商品の説明
内容（「BOOK」データベースより）
平成15年の労働基準法等の改正や健康増進法の立法、最新判例を踏まえ改訂増補!会社全体の士気を殺ぎ、社員のモラル・意欲の低下を招く現代型問題社員への人事労務対策のノウハウを開示!会社の命運さえ左右するコンプライアンスの確立のためにも必読の書!関連書式も収録した至便の書。
内容（「MARC」データベースより）
会社全体の士気を殺ぎ、社員のモラル・意欲の低下を招く現代型問題社員への人事労務対策のノウハウを開示。会社の命運を左右するコンプライアンス確立のためにも必読。平成15年労基法改正等に対応した02年刊の改訂増補版。
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6 人中、5人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
さまざまなタイプの問題社員に対して、どのように対処すべきかを法的側面からＱＡ方式で解説した実務書。一般的に、問題社員対応は、ケースごとに背景や状況が異なり、パターン化になじまないどろどろとした現実の中での対応となるため、本で読んだ知識が即あてはまるものではないが、基本を押さえるうえではよくまとまった良書といえる。「弁護士からのアドバイス」がいわゆる「べき論」で、職場を預かる者としては、「そうは言っても...。」とぼやきたくなるのは、仕方が無いか。
2 人中、2人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
「現代型問題社員」とタイトルに入っているように、本書の特徴は近年よく起こりそうな人事労務管理上の問題に対する対処法を重点的に説明していることである。すべてＱ＆Ａ形式になっているのでそれぞれの事例に対する対処法が理解しやすい。その対処法も現実的で参考になる。企業の人事担当者なら一度読んでおけば本書に出てくる事例以外でも似たようなケースであれば自信を持って対処できると思います。
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