著者は、日本ではまだ数少ない国際コーチ連盟プロフェッショナル認定コーチの1人で、株式会社コーチA取締役副社長を務める、我が国随一のビジネスコーチ、鈴木義幸。本書はそのコーチング研修の大人気セッションを紙上公開したものだ。
本書で説かれている4つのタイプは、CSI(Communication Style Inventory)と呼ばれる手法による分類で、自分がどのタイプに当てはまるかは、前半部分のテスト、あるいは説明から類推できる。おもしろいのは、あまりに分類が的を射ていることと、タイプ別の相性や、コミュニケーションのコツが詳細に示されている点。なぜか相性が悪い、反応が悪い、思い通りに動いてくれない上司や部下に対しては、本書で提案されている方法を試してみるといいだろう。ビジネスに限らず、人間関係を円滑にする潤滑油として、また自分の仕事の適性を見極めるためのヒントとして、広くすすめたい1冊である。(土井英司)
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11 人中、11人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 5.0
人生どう楽しむ?がテーマです,
By グラムドリング (神奈川県横浜市) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: 熱いビジネスチームをつくる4つのタイプ―コーチングから生まれた (単行本)
コーチングの本は伊藤守氏の「コーチング・マネジメント」を先に読んでいたので、なおさらこの本の意図することがよくわかりました。確かに人間を完全に類型化することなどできませんが、傾向を知ることの重要性をこの本は諭していると感じました。この本を読むとわかること、それは、自分の持っている素晴らしい特性は何か、逆に気をつけるべき特性は何か、また気の合わない人とどう折り合っていくか、etcです。ビジネス本という領域を超えて、人生どう楽しもうかねえ、という何とも雄大なテーマを扱っている本だと思います。前述した伊藤氏の本などとあわせて読むことをお薦めします。
15 人中、14人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 5.0
知ってはいたが、できなかったんだよねぇ、という人にお薦め,
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レビュー対象商品: 熱いビジネスチームをつくる4つのタイプ―コーチングから生まれた (単行本)
相手を動かすために必要なこと。 認める、誉める、促す、任せるなど、予め4つのタイプに人を分けることによって、どのように接するのかが具体例を添えて説明しています。 まずは自分のタイプを診断し、そしてそのタイプへの接し方の頁を読むと、この本のすごさがわかります。 コーチングに興味のある方、今現在挑んでいる方、この本を片手に相手に対する接し方を変えてみましょう。 この本に載っていることからでもはじめられると思います。それくらいの良著!!
8 人中、8人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 5.0
人との接し方が楽になります,
By マツタケ (東京都) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: 熱いビジネスチームをつくる4つのタイプ―コーチングから生まれた (単行本)
この本を読んで、どうして自分が上司によって評価が違うのかやる気が違うのか、がとてもよく分かりました。 そして合わない人と上手くやっていく方法も載っており、 その通りに行動したら途端に人間関係が良くなりました。 自分の弱点や悪い所もよーく分かりました。 もっと早く知っていれば人間関係でこんなに悩まなくて済んだのに と思います。でも今知って良かった。一読に値します!
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