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内容（「BOOK」データベースより）
企業に歓迎される人と、企業に敬遠される人との違いは。雇用市場におけるミドルエイジ女性への注目が高まりつつある今こそチャンス。
著者について
1958年東京都生まれ。人材の雇用・創出のコンサルティング<株式会社フラジュテリー>代表取締役・エグゼクティブマチュアバイザー。大学卒業後 住友電気工業(株)に入社。結婚のため退社。結婚後半年で仕事に復帰し、営業・営業事務・CAD請負業をはじめ、経理・販売・人事・新聞社(フリーペーパー)営業/記者モデルなどを経て、共同経営者としての実務経験を重ねる。多くの仕事経験や個人の体験から、女性・中高年の就業支援のため、雇用・輩出のトータルサポートをしてゆくべきだと感じ、2003年、ミドルエイジ女性に特化した人材紹介会社<株式会社フラジュテリー>を設立。女性と企業、その両者の本音を知ったうえで「どうすれば35歳以上の女性が企業に受け入れられるか」を多角的に研究し、メンタル面を重視する手法で行われる研修「ウィメンズセールスアッププログラム」を実践。受講者の90%以上を正社員として送り出すという実績を持つ。また、企業での研修、講演なども多数こなす。
プライベートでは息子二人の母。趣味はヨット(全日本選手権レディース優勝・ワールドウーマンズセーリングチャンピオンシップ参戦)、スキー、歌を歌うこと。働く女性・働きたい女性のネットワークの会「ハードワーカーズサークル(HWC)」のオーナーとして、横のつながりを広げることにも尽力している。
プライベートでは息子二人の母。趣味はヨット(全日本選手権レディース優勝・ワールドウーマンズセーリングチャンピオンシップ参戦)、スキー、歌を歌うこと。働く女性・働きたい女性のネットワークの会「ハードワーカーズサークル(HWC)」のオーナーとして、横のつながりを広げることにも尽力している。
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