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内容紹介
創造的なアイデアがでないのはなぜか?
それは、あらかじめ「決めなくては」という意志が働いているからです。
組織は、機械ではなく「生き物」。
対話によって必ず成長し、動き、物事は解決できます。
会議の概念をくつがえす、不確定時代の会議術です!!
問い/マイクロコズム/場/ダイアログ/イメージの共有
一流企業、自治体等が、『決めない会議』 = ホールシステムアプローチ = ワールド・カフェ、オープンスペース・テクノロジー、フューチャーサーチ、AIをすでに実践をはじめています!!
それは、あらかじめ「決めなくては」という意志が働いているからです。
組織は、機械ではなく「生き物」。
対話によって必ず成長し、動き、物事は解決できます。
会議の概念をくつがえす、不確定時代の会議術です!!
問い/マイクロコズム/場/ダイアログ/イメージの共有
一流企業、自治体等が、『決めない会議』 = ホールシステムアプローチ = ワールド・カフェ、オープンスペース・テクノロジー、フューチャーサーチ、AIをすでに実践をはじめています!!
内容（「BOOK」データベースより）
創造的なアイデアがでないのはなぜか?それは、あらかじめ「決めなくては」という意志が働いているから。組織は、機械ではなく「生き物」。対話によって必ず成長し、動き、物事は解決できる。会議の概念をくつがえす、不確定時代の会議術。
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12 人中、12人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本（ソフトカバー）
一見、「これを守れば必ず成功する」といったハウツー本の印象があり、また、手法を紹介しただけのようにみえますが、中身は全く違います。そこには、組織にいる一人ひとりの人間を大切にしたいという著者たちの想いがあふれているように感じました。
非常に多くの示唆に富んだ内容がコンパクトにまとめられています。ただし、本を読んだだけで実践できないところも多いと思いますので、本当に理解するには、実践やダイアログが必要だと感じました。
非常に多くの示唆に富んだ内容がコンパクトにまとめられています。ただし、本を読んだだけで実践できないところも多いと思いますので、本当に理解するには、実践やダイアログが必要だと感じました。
9 人中、9人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本（ソフトカバー）
１６０ページ弱の本で、ホール・システム・アプローチの手法が簡潔に説明されています。簡潔ながら、創造的な場を作り出すための重要点は全て網羅されています。筆者がご自分の経験から得た「コツ」を惜しげもなく披露してくれた、すばらしい本です。
話し合いの進め方についての詳しい方法は、それぞれの専門書を読めば分かりますが、この本は自分なりの実践こそ重要だということを教えてくれています。
話し合いの進め方についての詳しい方法は、それぞれの専門書を読めば分かりますが、この本は自分なりの実践こそ重要だということを教えてくれています。
7 人中、7人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本（ソフトカバー）
今流行のＡＩ（アプリシエイティブ・インクワイアリー）、ＯＳＴ（オープン・スペース・テクノロジー）、ワールドカフェ、フューチャーサーチなど、ポジティブなミーティングの紹介しています。著者のストーリーテリングが、読む者を引き込んでくれます。とても分かりやすく書かれていますので、この本を読まれてから、興味のあるミーティング手法の本を読みすすまれてはいかがでしょうか。
最近のカスタマーレビュー
ワールド・カフェも含めた幅広いホールシステム・アプローチの紹介本です
「ワールド・カフェをやろう！」の両氏による本です。出版としては、こちらの方が先に出版されている本です。... 続きを読む
投稿日: 10か月前 投稿者: jamsession123go
人間中心のマネジメント手法
人間を人間として捉え、その特性を踏まえ、人間集団の多様性を上手く活かしてマネジメントしていこうとする、最近話題のホールシステム・アプローチの代表的な手法（ワールド... 続きを読む
投稿日: 15か月前 投稿者: “脳と生命の科学を経営に活かす”
自発性を引き出してやろう！
効果を求めることを主眼とする手法を否定しつつ、
それらの手法よりもこっちの方が効果がありますよと言っているような、... 続きを読む
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投稿日: 15か月前 投稿者: 金魚
決めないのに決まる理由がわかります
先日、拝読した『ワールドカフェをやろう！』の著者 大川恒さんが書かれた、もう一冊の本『決めない会議』。こちらも魅力的な内容でした。... 続きを読む
投稿日: 15か月前 投稿者: かつひこ
この本で雰囲気さえ掴んだら、まずは一度実践する事を強くオススメしたい。
社内にて、ホールシステムアプローチを推している先輩よりこの本を紹介いただいた。
全体を通して、一気に読めてしまった。... 続きを読む
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投稿日: 2010/5/26 投稿者: 従業員Y
参加者の知恵を総動員する新たな会議形態の入門書
会社の業務で無駄な物として良くやり玉に挙がるのが会議だと思う。無駄な会議は改善されなければならない。1つは迅速な意志決定を必要とする会議へ。... 続きを読む
投稿日: 2009/8/21 投稿者: じゃが〜
とてもわかりやすい！
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投稿日: 2009/6/13 投稿者: GB
組織で生きる人々の生き方を考えさせてくれる本
今の組織で働く人々に、「人と人の間で生きる」という人間としての生き方を貫きながら、社会的な価値も生み出していく道を示してくれている。この本を読んでいて、日本の将来... 続きを読む
投稿日: 2009/4/21 投稿者: ｋｏｔａｒｏ
「決めない会議」も重要です
組織運営にとっては、「決める会議」だけでなく「決めない会議」も重要であることが認識できると思います。... 続きを読む
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