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出版社/著者からの内容紹介
景気回復と団塊世代大量退職という２大要因を背景に、人材市場は完全に売り手市場となった。ついに到来した「超」採用難時代。焦ってダメ社員をつかまず、自社に合う優秀な人材を獲得する方法とは？ 採用ホームページ検索エンジンと自社ホームページを組み合わせて効率よく社員を獲得するノウハウ満載！ 作家・村上龍も推薦する注目の書！
内容（「BOOK」データベースより）
自社ホームページという掲載費ゼロのメディアを駆使し、自社の価値観を明確に打ち出せば、極めて「質」の高い採用が実現できるのだ。求人側と求職側のミスマッチを解消する「採用革命」のすべてを、採用支援のプロフェッショナルが惜しげもなく公開する。
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8 人中、7人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
企業の「採用情報ページ」作成マニュアル！！,
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レビュー対象商品: 欲しい社員を無駄なコストゼロで採る方法 (単行本)
売り切れ店続出のようですが、要約すると、「自社のホームページで欲しい社員像を打ち出し募集する。自社のホームページの内容を充実させるのはタダ！」ということです。
（求人サイトの契約料は高いわりに成約できるとは限らない。むかしの求人情報誌と一緒。） この自社ホームページの「採用情報・募集ページ」の作り方が、具体的に、非常に細かく載っていて、このとおりに「きちんと」作ったら、かなり良い内容のものができます！ 小規模企業の「採用情報ページ」作成担当者必見！！
18 人中、14人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
ライフカードのＣＭを実感。採用はHPから始まる,
By ギンギラギンにさりげなく (目黒区) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: 欲しい社員を無駄なコストゼロで採る方法 (単行本)
まだまだ小さな会社だから人事に立会うことしばしば。昨年まではそんな我が社にも超有名大学院を卒業し、超一流企業に在籍していた転職希望者がそれこそ100人のうち10人くらいいたかしら。ところが先月の中途採用期間ではそんな人はほとんど応募して来ない。しかも求人サイトを見るやほとんど我が社は他社の求人広告に埋もれてしまっている。上司とかなりの危機感を感じていたところ、新聞で目にしてわらをもつかむ心境で手に入れて読んだ本書。内容についてはここで省くとして、各章が具体性のある内容でとても分かりやすかった。さっそく我が社も本書を指南に人事スタッフ一丸で“採用革命”を実践しようと思っている。
10 人中、8人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 3.0
自社サイトを使うのはいいが・・・,
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レビュー対象商品: 欲しい社員を無駄なコストゼロで採る方法 (単行本)
採用の際にはいかに自社サイトを使用することが有益化が書かれてあります。
確かに、期限が決まっており画一的な求人サイトではなかなか有望な人材を得ることは難しい。 しかし、自社で採用のページを充実させたとしても、そのページにたどり着いてもらわない限り意味がない。 ディップ「採用ホームページ検索」も利用しなければならないし、アウンコンサルティングなどのSEOサービスも利用しなければならないでしょう。 やはり、費用はかかりそうです。 コストゼロでは難しいのが現実だと思います。
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