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社長の仕事は社員のやる気をそぐような不満を取り除くことという指摘は全く同感です。
ノルマなし タイムカードなしで、社員を信頼し、自主的な活動に期待する、そんな経営者がいることにちょっと感動です。
成果主義の導入に躍起になり、採用なら「契約社員」と最近の風潮にすっかり乗ったままの会社経営者には是非読んでもらいたい一冊です。
楽して儲けると言うタイトルから受ける印象は
高確率セールス、あるいはなんか胡散臭い印象を受けますが、
内容はまったく予想外で、しかもすばらしいものでした。
差別化戦略の発想もキーワード一発で表現されており、
また、任せ方も一発表現されるだけでそのすばらしさが伝わる。
さすがの経営者です。
やる気にもなるし、おおらかにもなれるそんな影響力のある
すばらしい本です。