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朝10時までに仕事は片づける―モーニング・マネジメントのすすめ
 
 

朝10時までに仕事は片づける―モーニング・マネジメントのすすめ [単行本]

高井 伸夫
5つ星のうち 3.5  レビューをすべて見る (24件のカスタマーレビュー)
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商品の説明

商品の説明

朝10時までに仕事は片づける モーニング・マネジメントのすすめ
多くの弁護士にとって午前一〇時は開業のお時間である。なぜそうなったのかは知らないが、ともかく裁判所の法廷開廷時間は午前一〇時と決まっている。

もっとも、一〇時に法廷を開くために、裁判官は九時半頃には出勤をしているのだろう。だが典型的夜型人間で朝大嫌い人間の僕は、午前一〇時に事務所または裁判所に直行というのがもっとも早い一日のスタートとなる。で、起床はというと八時三〇分。

ところがである。「そんなジダラクな生活スタイルを送っていたのでは、一流のビジネスマンにはなれんぞ。朝一〇時までにひと仕事片付ける気構えが必要じゃ!」と本書の著者は言っている。

恐ろしいライフスタイル・ギャップではないか。なんせコチトラは「さーてそろそろひと仕事始めまっかー」と言っている時に、この人は仕事を終えてしまっているというのである。同じ人間でありながら、どうしてかくも違ってしまうのか。

実は著者も、もともとは僕と同じ夜型人間だったという。それがどうして、朝六時に事務所に入るのが日課という人に変質してしまったのか。これは著者が、人事・労務問題を専門とする先端企業の顧問弁護士として、幾多の経営者、経営幹部と接してきた結果、故・土光敏夫氏をはじめ、一流といわれて、高い実績をあげている人ほど、早く出社し、朝一〇時にはひと仕事終わらせている、という真理に気付いたからである。

このことにショックを受けた著者は、三〇代から生活スタイルを変えて超朝型人間に変身し、著名な法律事務所の所長として成功を収めている。

この不況下、新しいビジネススタイルとビジネスチャンスを目指す三〇代、四〇代の読者諸兄には、時間整理術が満載の本書に、一度目を通しておくことをお勧めする。五七歳まで夜型人間を押し通してきてしまった僕は、もう夜一時なので、明朝はやはり八時半に起床させて頂く。

(弁護士 木村晋介)
(日経ベンチャー 2003/01/01 Copyright©2001 日経BP企画..All rights reserved.)

出版社/著者からの内容紹介

ビジネスマンにとって重要なことは、いかに上手に時間を管理するか、ムダな時間を整理するか、ということです。同じ時間でも、私がとくに注目しているのは、朝の時間です。わたしはこの概念を、【モーニング・マネジメント】と呼んで、親しいビジネスマンや仲間たちと実践しています。つまり「仕事の生産性と人間らしい生き方を両立させるために、朝を有効活用する。長年の悪しきビジネススタイルを打破し、新しいビジネス&ライフスタイルを確立する」を提唱しているのです。たとえば次のようなことです。もちろん私たちの造語です。★パワーモーニング 仕事の生産性を高め、一日の段取り設計を行うために重要な位置付けをもつ朝の時間帯。★パワーモーニンガー パワーモーニングを実践する人。★パワーブレックファースト パワーランチは銀、パワーブレックファーストは金といわれる密度の高い朝食会議。★モーニング・ミーティング 昼間の会議は銀、早朝の会議は金といわれる密度の高い早朝会議。★モーニング・ジャッジ 一番冴えた頭で出せるベストな判断★モーニング・グッドバイ 十時にそれぞれの戦場へ出かける同僚たちに投げかける挨拶の総称。次にゆっくり会うのは明日の早朝だ。★モーニング・ハイ 朝の集中力が高まれば、ランニング・ハイならぬモーニング・ハイが訪れる。このように朝の時間を集中的に有効に使って、朝10時までに一仕事を片づけるようにしてみてください。それによってそれ以降の仕事と時間に余裕が生まれ、まさに「忙中閑あり」で、いろいろなことを楽しんだり、友人と一杯お茶を飲みながらの情報交換などもできるのです。こういったゆとりを持つことにより、物事はプラスのスパイラルに導かれ、あなたは運をつかめる人になるのです。たとえば友人が「○○さんといま親しくしている」と話題にした○○さんは、実は自分が「お会いしたいな」と思っていた人だったりして、不思議な力に助けてもらうようなことが、しばしば起きるようになるのです。

内容(「BOOK」データベースより)

仕事の生産性と人間らしい生き方を両立するために、朝の時間を集中的に有効活用すること。本書は、長年の悪しきビジネススタイルを打破し、新しいビジネス&ライフスタイルを提唱する。

内容(「MARC」データベースより)

仕事の生産性と人間らしい生き方を両立させるために、朝の時間を集中的に有効活用する「モーニング・マネジメント」。長年の悪しきビジネススタイルを打破し、新しいビジネス&ライフスタイルを提案する。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

高井 伸夫
1937年名古屋市生まれ。1961年東京大学法学部卒業。1963年弁護士登録以来およそ40年、人事・労務問題の専門家として経営現場に即した実学的な理論構築を旨とし、関与した労使紛争事案は1000件以上。法廷活動のみならず現場にも立ち、企業の再建にも多くの実績を持つ。1999年5月、中国政府より正式に認可を受けて上海に「日本高井伸夫律師事務所 上海代表処」を開設(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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