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商品の説明
内容（「BOOK」データベースより）
物流の中核を担うトラック運送会社の多くが、なぜ経営危機に陥っているのか。トラックドライバーは、なぜ長時間労働を強いられるのか、過労運転や飲酒運転が多いのか。ドライバーの正しい時間管理は、そもそも可能なのか。最低賃金をクリアできるのか。個人償却制や傭車システムは合法か。トラック運送会社の労務管理や就業規則はどうあるべきか。労働基準監督署の立ち入り調査があった場合、どうすればいいのか。今こそ攻めの人事・労務管理が不可欠。あらゆる労務問題解消への戦略的指南書。
内容（「MARC」データベースより）
トラック事業者の頭を悩ます労務問題解消のための戦略的指南書。採用、労働条件、ドライバー教育、解雇、服務規律と懲戒、賃金の順に、具体的に解説する。
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3 人中、3人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
最近、運送業のお客さんと接する機会の増えてきた社労士です。
出版元が日本法令だけあって、社労士向けの書籍だといえます。
社労士としてトラック運送業界を勉強するには、いい本です。
内容としては、昨今運送業者が抱える業界特有の問題点に対しての
労務管理手法や就業規則の規定例が豊富に著述されており、
運送業経営者自身が購読することでも労務管理に対する理解を深める
ことができると思います。
出版元が日本法令だけあって、社労士向けの書籍だといえます。
社労士としてトラック運送業界を勉強するには、いい本です。
内容としては、昨今運送業者が抱える業界特有の問題点に対しての
労務管理手法や就業規則の規定例が豊富に著述されており、
運送業経営者自身が購読することでも労務管理に対する理解を深める
ことができると思います。
2 人中、2人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
中小事業者にとって、頭を痛めている人の問題について、きわめて実践的に書かれています。共感できる実務書です。
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