では、この問いに「イエス」と答えた2割の人たちは、その他の人と何が違うのだろうか。本書では、彼らからヒアリングした経験談を豊富に紹介しながら、仕事を楽しくするコツを提案している。
本書の特徴は、出社を楽しくするためのアドバイスが、すべて現実的であるということ。なにも企業を率いる社長だけが、高いモチベーションを維持し続けることができるわけではない。本書に収められている経験談には、最初はやる気に欠けていたという、派遣社員やリーダー初心者などといった身近な人物の話も多い。
また本書では、プライベートな時間の過ごし方に関する提案も充実している。特に、オンとオフの過ごし方に関する提案は、ビジネス上の「気づき」や「ヒント」がなかなか浮かばないという人に、ぜひ読んでほしい内容である。オンとオフをはっきり分ける考え方が20世紀のものだとしたら、21世紀には「オンとオフに境界などつくらない」ことが常識になるはずと、著者は力説している。
全体的に、著者が言っていることはそれほど目新しいことではないが、モチベーションというテーマで読みやすくまとめてあるため、内容が頭に残る構成になっている。堅い啓蒙書と異なり、自分には無理だという敗北感を感じることもない。背中を押されるような感覚を味わえる本である。(朝倉真弓)
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多くのビジネスパーソンへのインタビューを基礎に積み上げたこの本を読んで、どの方も(恐らく筆者もでしょうが)会社、仕事で実績を上げている方たちだとおもうのですが、必ずしも成功体験だけではなく、失敗を肥やしに今の自分を築き上げていることや、気持ちの切り替え方が、まさにへぇー、という風です。
明日会社での仕事について、少しですがワクワクして思っている自分に気付きました。
本書を読むだけでも
嫌な気持ちがしぼんできますよ。
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