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日本人と組織 (角川oneテーマ21)
 
 

日本人と組織 (角川oneテーマ21) [新書]

山本 七平
5つ星のうち 4.4  レビューをすべて見る (5件のカスタマーレビュー)
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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

日本再生を叶える幻の組織論!日本人が生き抜く鍵を示した「組織構築論」を初めて書籍化。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

山本 七平
評論家。日本研究者。1921年生まれ。1942年青山学院高商部卒。砲兵少尉としてマニラで戦い捕虜となる。戦後は山本書店を設立し、聖書、ユダヤ系の翻訳出版に携わる。1991年没(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

登録情報

  • 新書: 217ページ
  • 出版社: 角川書店 (2007/06)
  • ISBN-10: 4047100919
  • ISBN-13: 978-4047100916
  • 発売日: 2007/06
  • 商品の寸法: 17.2 x 10.8 x 1.4 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.4  レビューをすべて見る (5件のカスタマーレビュー)
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14 人中、14人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
By 紫陽花 VINE™ メンバー
形式:新書
故山本氏の30年前の論文を刊行したもの。日本における組織を論じたものだが、現時点での刊行は社会保険庁の不祥事に合わせたものだろう。

本書では日本の組織を西洋のそれと比較して論じている。西洋においては神との"契約"が生活の基盤(糧)となっており、それに基づいて社会は契約で成り立っている。これは民間会社や役所も同様で、定められた契約(ルール)に基づいて仕事が行なわれる。誰が何をなすべきか、誰に責任があるか明確化されている。一方、日本においては絶対神というものはなく、山や森を神とする、いわば自然信仰である。人々が気を使うのは、ムラ社会で如何にして除け者にされないかであり、いわゆる"なあなあ"の関係が重視される。著者はこれを「家族的組織」と呼ぶ。まさに社会保険庁の世界である。問題を起こした食肉業者もまさしくこの典型であろう。顧客の事より身内優先なのだ。果たして社会保険庁に国民に対する"顧客意識"があったろうか。無かっただろう。嘆かわしい。

本書では、日本の組織を改善するキーワードとして「トサフィスト」を挙げている。トサフィストとは、写本等に注釈を書き込んだ中世ユダヤ教徒を指す。「家族的組織」において、内側から常に注意を喚起するという意図であろう。30年前の知見に富んだ良書。
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By 江口哲学 トップ500レビュアー VINE™ メンバー
形式:新書|Amazonが確認した購入
日本資本主義の精神 (B選書)で著者は日本的システムを肯定的にとらえるが、本書は主に日本的システム、それを形作っている日本人の思考様式の短所を取り上げ、さらにそれを克服する方法を示している。

所詮、日本人に欧米的組織を作ることはできない。日本的システムの長所・短所を的確に把握しながら運用していくしかないだろう。長所・短所は裏表の関係にあるわけだから、日本資本主義の精神 (B選書)と併せて本書を読むのがよいと思う。
このレビューは参考になりましたか?
2 人中、2人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
形式:新書
昔の本だって言うのが嘘のようです。
スラスラ読め、分かりやすく、時代にも遅れていない。
しかし、こんなのを何十年も前に言った人がいるのに、日本人は無視ですか。
この国どうなっていくんだろう。

索引をするだけなら簡単な気がするんですが・・・。
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