通常配送無料 詳細
残り5点(入荷予定あり) 在庫状況について
この商品は、Amazon.co.jp が販売、発送します。 ギフトラッピングを利用できます。
数量:1
日本でいちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方 がカートに入りました
+ ¥ 257 関東への配送料
コンディション: 中古品: 良い
コメント: ◇◆配送:主にゆうメールによるポスト投函です◆当日もしくは翌々日までに発送いたします◆梱包:完全密封のビニール包装またはエアクッション包装でお届けいたします。◆商品:アマゾン専用在庫商品です。除菌クリーニング済◆◇
この商品をお持ちですか? マーケットプレイスに出品する
裏表紙を表示 表紙を表示
サンプルを聴く 再生中... 一時停止   Audible オーディオエディションのサンプルをお聴きいただいています。
2点すべてのイメージを見る

日本でいちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方 単行本 – 2010/12/2

5つ星のうち 4 46件のカスタマーレビュー

すべての 2 フォーマットおよびエディションを表示する 他のフォーマットおよびエディションを非表示にする
Amazon 価格
新品 中古品
Kindle版
"もう一度試してください。"
単行本
"もう一度試してください。"
¥ 1,512
¥ 1,512 ¥ 1

AmazonStudent

Amazon Student会員なら、この商品は+10%Amazonポイント還元(Amazonマーケットプレイスでのご注文は対象外)。無料体験でもれなくポイント2,000円分プレゼントキャンペーン実施中。6/30まで。


click to open popover

キャンペーンおよび追加情報


よく一緒に購入されている商品

  • 日本でいちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方
  • +
  • 自分がいなくてもうまくいく仕組み
総額: ¥3,002
ポイントの合計: 102pt (3%)
選択された商品をまとめて購入

Kindle 端末は必要ありません。無料 Kindle アプリのいずれかをダウンロードすると、スマートフォン、タブレットPCで Kindle 本をお読みいただけます。

  • Apple
  • Android
  • Android

無料アプリを入手するには、Eメールアドレスを入力してください。



【Amazon Global】International Shipping Made Easy
Shipping to over 65 countries, Simplify customs Learn more

商品の説明

内容紹介

日本一楽しい職場の作り方
「社員満足度日本一」のECスタジオとはどんな会社なのか? 「お客に会わない」「10連休以上の休暇が年4回」「iPhoneを全社員に支給」等々、
その非常識なまでの「社員第一の姿勢」を紹介し、会社のやる気と利益をアップさせるためのノウハウを紹介する。


第1章 「社員第一主義」の非常識な働き方
第2章 社員の満足度がアップする非常識な制度
第3章 小さな会社が成功するための非常識な戦略
第4章 小さな会社の利益を増やす3つのIT戦略
第5章 モチベーションと利益が劇的に高まるITツール活用法

内容(「BOOK」データベースより)

会社に電話がない。顧客に会わない。上司は怒らない。10連休が年4回。全社員にiPhoneを支給。それでも、売上が毎年140~200%で成長。そして、社員満足度日本一。そんな“非常識で、楽しい会社”ECスタジオの秘密を、本書ですべて明かします。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本: 232ページ
  • 出版社: ソフトバンククリエイティブ (2010/12/2)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4797361123
  • ISBN-13: 978-4797361124
  • 発売日: 2010/12/2
  • 商品パッケージの寸法: 18.6 x 13 x 1.8 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.0 46件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 16,942位 (本の売れ筋ランキングを見る)
  •  カタログ情報を更新する画像についてフィードバックを提供する、または さらに安い価格について知らせる

  • 目次を見る

この本のなか見!検索より

(詳細はこちら
この本のサンプルページを閲覧する
おもて表紙 | 著作権 | 目次 | 抜粋 | 裏表紙
この本の中身を閲覧する:

この商品を見た後に買っているのは?


関連メディア

カスタマーレビュー

トップカスタマーレビュー

形式: 単行本
この箇所は読んでいて、やるなーって声がもれました笑。

“ゴーホーム制度”を利用した場合の、
日本で一番社員満足度が高い、
会社側のメリットの一つみたいです。

著者は、ECスタジオという会社の代表を務めています。

ECスタジオは、年間1800社の企業変革をサポートした実績のある、
リンクアンドモチベーションという経営コンサルティング会社の、
社員のやる気に焦点を当てた組織診断において、
2年連続で“社員満足度日本一”に認定された中小企業です。

“ゴーホーム制度”は、ECスタジオが以前につくった
“ランチトーク制度”を利用していた社員の会話がもとになった制度です。
「仕事ができているのは家族や身の回りの方のおかげだから」と。

“ランチトーク制度”とは、ランチ中に上司と個人面談をする制度のことで、
著者が経営する会社で実践されている制度は、
上記以外にも本書で紹介されています。

“こういうことをしてみよう〜!”
という制度が設けられている一方で、
会社として『しないこと』が14カ条の方針として明確に表明されています。
視点が面白いと感じまし
...続きを読む ›
コメント 36人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか? はい いいえ 評価を送る...
フィードバックありがとうございました。
申し訳ありませんが、お客様の投票の記録に失敗しました。もう一度試してください。
違反を報告
形式: 単行本
会社を計る基準のうち社員満足度という切り口だとしても様々な統計がありますが、
ある基準軸だとしても日本一という評価はすばらしいですね。

私がこの書籍から得た収穫を挙げておきます。
・顧客に会わない・電話を受けない
・まずしないことを決める「しないこと14カ条」
・社員のやりたいことをやらせる
・決して怒らない
・会社規模を追求しない・中小企業であり続ける
・制度自体ではなく制度を導入するプロセスを重要視
・家賃等利益を生まないコストは徹底的に削減する
・パソコン環境等仕事環境には投資する
・商談・会議・面接等動画の活用が業務効率や情報共有という観点で非常に重要視

経営者は会社を常に大きくしていく欲が少なからずあるかと思いますが、
自身は中小企業であり続けると決めるには経営者としての勇気を感じました。
また、厳選な採用をするとは言え、社員の思いをすくい上げる風土があるからこそ、
社員のための制度化ができて社員が自分の会社を好きになる事もできるのでしょうね。
ここで挙がっている「非常識な働き方」もそのうち非常識とは見られなくなる事、
それにこの会社も数年後にはここで挙げた内容からドラスティックに
...続きを読む ›
コメント 10人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか? はい いいえ 評価を送る...
フィードバックありがとうございました。
申し訳ありませんが、お客様の投票の記録に失敗しました。もう一度試してください。
違反を報告
形式: 単行本
「日本いちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方」
EC studio代表 山本敏行さんの著作です。

本の帯には、ベストセラー作家の神田正則さんが「こんな会社で働きたい!」とめずらしく推薦している!
「まさに魔法のマネジメントが、ここにある。これで日本企業は復活できるぞ!」組織診断「Employee Motivation Survey」二年連続日本一と絶賛である!

読んでいて、アイデアに溢れている、ストレートな本だなと思いました。
小さな会社だけではなく、管理職のマネージャーやディレクターの人たちも参考になる取り組みや社員に対する姿勢も参考になります。

さっそく、私自身もいくつか取り組みだしました!
仲間と家族です!

まずは、中身を紹介します
日本一楽しい職場の作り方
「社員満足度日本一」のECスタジオとはどんな会社なのか?
l 顧客にあわない
l 電話を受けない
l まず、しないことを決める
l 社員をクビにしない
l 10連休が年に4回(年間140日以上、有給100%消化の長期休暇制度)
l 給与は高く、勤務時間は短く
l いつでもどこでもオフィス
l
...続きを読む ›
コメント 17人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか? はい いいえ 評価を送る...
フィードバックありがとうございました。
申し訳ありませんが、お客様の投票の記録に失敗しました。もう一度試してください。
違反を報告
形式: Kindle版 Amazonで購入
前半は一般的な働き方に関することが書いてあり参考になった。後半は事務や作業に関したIT利用やアプリケーションについて詳しく書いてある。題名とはちょっとずれている感じで、編集者のお題目の付け方が問題だと思います。
コメント 3人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか? はい いいえ 評価を送る...
フィードバックありがとうございました。
申し訳ありませんが、お客様の投票の記録に失敗しました。もう一度試してください。
違反を報告

最近のカスタマーレビュー



フィードバック