前著『上司の哲学』に引き続き、多くのビジネスマンに愛読された『部下の哲学』が、新装版として登場する。
「部下」は「上司」にどう仕え、生きてゆくべきか――これは部下である本人にとっても、指導者としての上司にとっても重要な問題である。仕事はたいてい組織で取り組む。必然的にそこに上司と部下の関係が生まれるはずである。上司一人の力では仕事は成し遂げられない。部下の力があってこそである。つまり、部下が上司に負けないだけの信念と哲学をもって仕事にあたってこそ、組織の成長と部下の成功が望めるのである。
本書は、松下幸之助に長年仕えその薫陶を受け、現在自らも経営者として手腕を振るう著者が、「部下」という立場にある人が、成功するビジネスマンになるための行動指針や作法について明快に解説した書である。
上司から信頼される部下の要諦とは、成功する部下の条件とは何か、すべてのビジネスマンにとって必読の一冊となろう。
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しかし、私はこの本を上司に直接手渡され「これを読んで勉強しなさい」と言われた。
自分から積極的にこの本を読むのと、
上司から読めと言われて読むのと印象が大きく変わると思う。
自分でこの本をチョイスして読むなら、
改めて自分を振り返ることが出来るかも知れないが、
上司から読めと言われると「この本は上司にとって有利な本」と思ってしまう。
言いたい事は分かるのだが、意図が分かりすぎて反って露骨に感じてしまう部分も多々ある。
これは「読ませる本」ではなく「自分から読む本」だと思いました。
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