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新卒無業。―なぜ、彼らは就職しないのか
 
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新卒無業。―なぜ、彼らは就職しないのか [単行本]

大久保 幸夫
5つ星のうち 4.5  レビューをすべて見る (13件のカスタマーレビュー)
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商品の説明

出版社/著者からの内容紹介

第一章 新卒神話の崩壊
 1.あまる大卒
 2.破綻を極める高卒就職システム
 3.ポスト就職協定の光と影
第二章 就業観なきままの漂流
 1.会社.仕事を知らない大学生
 2.就業観欠如の背後にあるもの
 3.フリーター大国ニッポン
第三章 格闘する現場から
 1.学校の生き残りをかけて
 2.動きはじめた学生たち
 3.地域ぐるみで取り組む
第四章 自分の世界を選ぶ二十代
 1.狐の木に集まった人々
 2.教育から社会へ 不連続な時間
 3.機会創出と損失をわけるもの
第五章 若者たちを襲う難問
 1.大きな危機の予兆
 2.二人に一人が働かない社会が来る
 3.誰が能力開発を支えるのか
 4.雇用は生まれるのか
提言 新卒無業を超えて~新しい社会のしくみ
提言1 教育と職場をつなげよう
提言2 正社員という呼び名を廃止しよう
提言3 働くことに意欲がわく社会制度にしよう
提言4 コーポレートユニバーシティと職業能力基準をつくろう
提言5 学習の時間と資金を支援するしくみをつくろう
提言6 自分の能力をマネジメントしよう
提言7 コントラクター市場をつくろう
提言8 お試し機能をつくろう
提言9 本物のキャリアカウンセラーを育てよう

内容(「BOOK」データベースより)

本当に学生たちが就職しなくなってしまったのか?放置すればさらに問題は複雑になるだろうし、簡単な対策で解決できる問題でもなさそうだ。新卒無業の周辺で起こっていることについて、当事者である大学生や高校生と考える。

登録情報

  • 単行本: 233ページ
  • 出版社: 東洋経済新報社 (2002/4/25)
  • ISBN-10: 4492260641
  • ISBN-13: 978-4492260647
  • 発売日: 2002/4/25
  • 商品の寸法: 18.8 x 13 x 1.8 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.5  レビューをすべて見る (13件のカスタマーレビュー)
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21 人中、19人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
形式:単行本
 「新卒無業」。なんて衝撃的なタイトルなんだろうと思った。
 少なくとも私は卒業後、仕事に就いているし、新卒無業と呼ばれる対象には入らないとも思った。
 しかし読み終わってみて、どうだろう?

 第2章の「就業観なきままの漂流」は、就職活動をしていた時期の自分に当てはまることが多かった。職種に対する理解や、イメージがきちんと持てていなかった。そして、それが今の仕事に対する、自分の仕事に取り組む態度にも影響を与えているのではないかとも思った。…つまり、仕事を仕事としてのみこなし、仕事からあまりやりがいといった喜びを感じられないということだ。
 就職活動をしていた頃の自分を、反省を込めて振り返ることが出来たと同時に、職に就けたからと言ってそれで終わりではなく、さらなる自分の飛躍のために勉強を続けていくことの必要性を感じさせられた。
 この本は、就職活動を控えた学生や活動中の学生、そしてその親だけでなく、仕事を持っている人全てが読んでおもしろい本だと思う。

 

このレビューは参考になりましたか?
21 人中、19人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
By カスタマー
形式:単行本
 就職前に職業観を養うことが、どれだけ大切で影響があるのかが明確に記述されていた。私が学生のときに読みたかった本だ。
 私が就職をするときは、何の職業につきたいのかよく分からなかった。
 
 何年もかけて職業観を養うことがこんなに大切とは想像もしなかった。

 もしも、周囲の大人が子供たちや学生に自分の職業観を話し、彼らがじっくり考えることの出来る機会を与えることが出来れば、今のような雇用状況を変えることが出来るのではないかと思った。
 もし、この本を勧めるならば、大学生と子供を持つ全ての親にすすめることが出来る。

このレビューは参考になりましたか?
20 人中、18人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
形式:単行本
『フリーター亡国論』と比較するとこの本の性格がよくわかる。 
 同じような主張をするにしても、『フリーター亡国論』では、フリーターに「敗者復活」の道を残すように、と書く。フリーターが敗者であるのは多分その著者には自明なのだろう。
 一方『新卒無業』では、同様のことを書くのに「お試し機能をつくろう」というような表現で、新卒一括採用に代わるようなシステムを提案し、また「正社員という呼び名を廃止しよう」と主張することでオランダ型のワークシェアリングの理想を示している。
 もっとも大きく違うのは、パートタイムで働くという生き方にも理想像を提示していることだ。フリーターという生き方も、社会のシステム作り次第では、そのように働く人たち本人にとってだけでなく、社会全体にとって魅力的なものになりうる、という可能性を示している。
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面白いですがちょっと古い
面白いですが、ちょっとね、今読むと古いと思います情報が。... 続きを読む
投稿日: 2006/5/7 投稿者: アーモン
世間の縛りが消えた世界で
昔は世間の視線があって、「働いてない状態」というのが相対的に恥ずかしかったわけですね。しかし、世間神話の崩壊とともに、対他的な見栄の度合いをコントロールする必要が... 続きを読む
投稿日: 2006/4/9 投稿者: Past Movements
示唆に富む内容です
若者がなぜに就職をしないのかについて考えた本。
親の世代は「就職はして当たり前」と考え、子供の世代は... 続きを読む
投稿日: 2004/10/30 投稿者: ゴルゴなおきち
わかってたつもりですが・・・
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投稿日: 2002/12/2 投稿者: wackey
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投稿日: 2002/8/31 投稿者: appleman
学生を社会的な立場としてみると・・
... 続きを読む
投稿日: 2002/7/9 投稿者: 古屋荘太
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景気が悪いからとか、就職先がないから「就職できない」というよりも、「就職しない」人が多いということをこの本は伝えているのだと思いました。でも、もしかしたら、「でき... 続きを読む
投稿日: 2002/4/25
就職前の大学生・父母は是非読むべきだ
 就職に対する社会の通説が覆された。
 就職に行き着くまでのプロセスに、職業観を取り込むことがいかに大切かが、明確に記されている。... 続きを読む
投稿日: 2002/4/25
新卒無業
とにかく面白かった。社会の通説からかけ離れた現実に目からウロコが落ちる思いだ。『仕事の中の曖昧な不安』とあわせて通読すると、理解が深まると思う。特に、就職前の大学... 続きを読む
投稿日: 2002/4/24
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