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出版社/著者からの内容紹介
企業にとって「新入社員の教育・育成」は非常に重要。新人がきちんと育つかどうかに会社の未来がかかっているといってもいい。では、きちんと育てるにはどうすればいいのか。なにを教え、どこをフォローすればいいのか。 ポイントは、入社から3か月のあいだにある。この間に、いかに社会人としてのヒューマン・スキルを高められるか。すべては教育担当者の指導にかかっている。 現役の社員教育担当者が書いた、本気で新入社員を育成したい人のための実践的指導マニュアル。 続きを読む |
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