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内容（「BOOK」データベースより）
改正パート労働法、労働契約法、改正労働法…ルールがどんどん変わります。非正社員の雇用管理のコツをやさしく解説。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
多田 智子
社会保険労務士、コンセルト社会保険労務士法人代表。2002年に法人化した事務所は、企業の労務相談、退職金問題、就業規則に関する総合コンサルティングファームとして定評がある。06年3月に法政大学大学院イノベーションマネジメント専攻にてMBA取得。また、同校での修士論文「ADR時代の労使紛争」にて優秀賞を受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
社会保険労務士、コンセルト社会保険労務士法人代表。2002年に法人化した事務所は、企業の労務相談、退職金問題、就業規則に関する総合コンサルティングファームとして定評がある。06年3月に法政大学大学院イノベーションマネジメント専攻にてMBA取得。また、同校での修士論文「ADR時代の労使紛争」にて優秀賞を受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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3 人中、3人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
「非正社員」ってなんだ？ というのが最初の一歩。
いわゆる、パート、派遣、契約、委託社員のことだったり
するわけですが、そこに的を絞った1冊としては秀でてる
ものがある。
正直なところ、この手の本は「非正社員」だからといって
ちゃんと扱わなくては大変なことになりますよ･･･的なノリ
がありますが、この本は、雇用側にもたった厳しい視点で
も書かれているので、フムフムと読めます。
このことを端的に勉強するにはおススメの1冊でしょう。
いわゆる、パート、派遣、契約、委託社員のことだったり
するわけですが、そこに的を絞った1冊としては秀でてる
ものがある。
正直なところ、この手の本は「非正社員」だからといって
ちゃんと扱わなくては大変なことになりますよ･･･的なノリ
がありますが、この本は、雇用側にもたった厳しい視点で
も書かれているので、フムフムと読めます。
このことを端的に勉強するにはおススメの1冊でしょう。
形式:単行本
自分が非正規で雇用されている側なので、そういった視点からの期待をしていたところがあるので、だとは思うが「特にこれ！」といって驚くほどの新しい法的な知識が得られたかんじはなかったですね。それらのことであればネットで調べて知っていたことが多かったです。
新しい法的な改正点（2007年時点）や派遣、契約などの業務範囲や雇用者側の扱いなどについて分かり易く書かれています。でも、契約社員を切る場合には、契約社員の言動などをチェックしておく、などという記述もあり、少し感じとしては雇用者側に立った視点に若干寄っているようにかんじられました。
新しい法的な改正点（2007年時点）や派遣、契約などの業務範囲や雇用者側の扱いなどについて分かり易く書かれています。でも、契約社員を切る場合には、契約社員の言動などをチェックしておく、などという記述もあり、少し感じとしては雇用者側に立った視点に若干寄っているようにかんじられました。
形式:単行本
パート・アルバイト・派遣・契約・嘱託の各立場のスタッフを迎えるときの法律上・業務上の注意点や、活用方法・心得などについて書かれた解説書。
自分は業務上の都合で購入。
内容に関しては、表現が曖昧で、雇用側・被雇用側のどちらの視点での記述なのかわかりにくい箇所も一部あるが、見開き2ページで1テーマという構成は便利。
更にコンパクトですぐに読めるうえ、要点のみの記述なので「取り敢えず知りたいこと」に対してはわかりやすさを感じる。
コンパクトゆえの欠点として、深い知識や実務目的としては少々物足りなさを感じると思うが、まずは概要を知りたいという導入書籍としては良書。
自分は業務上の都合で購入。
内容に関しては、表現が曖昧で、雇用側・被雇用側のどちらの視点での記述なのかわかりにくい箇所も一部あるが、見開き2ページで1テーマという構成は便利。
更にコンパクトですぐに読めるうえ、要点のみの記述なので「取り敢えず知りたいこと」に対してはわかりやすさを感じる。
コンパクトゆえの欠点として、深い知識や実務目的としては少々物足りなさを感じると思うが、まずは概要を知りたいという導入書籍としては良書。
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