商品の説明
内容紹介
ワークライフバランスとは、仕事と生活を調和させる取り組み全般を指します。従来は出産や育児を中心とした福利厚生制度の話でしたが、労働力不足・少子高齢化などを背景に「人事・経営戦略」としての注目度が高まっています。そこで本書では、「ワークライフバランス」によって組織と社員の働き方を変えていく手順を、豊富な事例を交え、わかりやすく解説。花王・松下電器産業など、先進企業6社の取り組みも詳しく紹介しています。
内容（「BOOK」データベースより）
600社へのコンサルティング実績をもとに「変革の8ステップ」を解説。失敗しやすいポイント、うまく進めるためのツールを紹介。
登録情報
|
この商品を見た後に買っているのは？
カスタマーレビュー
最も参考になったカスタマーレビュー
11 人中、10人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本（ソフトカバー）
ワークライフバランスの入門書として、とてもまとまりのある一冊です。
ＣＳＲがさけばれる世の中。こういう考え方の導入が重要になっていると思います。
当テーマに関する情報について、かなり研究され、実務経験も踏まえて、整理したものだと思います。
これからの社会に、どうしても必要となる動きになると思います。
また、「はじめに」で著者の転機について紹介されていますが、人間としては興味深いことです。やはり、問題意識を持って生活しているということが、自分の能力を引き出し、社会の役に立てることにつながるのだと思いました。
ＣＳＲがさけばれる世の中。こういう考え方の導入が重要になっていると思います。
当テーマに関する情報について、かなり研究され、実務経験も踏まえて、整理したものだと思います。
これからの社会に、どうしても必要となる動きになると思います。
また、「はじめに」で著者の転機について紹介されていますが、人間としては興味深いことです。やはり、問題意識を持って生活しているということが、自分の能力を引き出し、社会の役に立てることにつながるのだと思いました。
1 人中、1人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本（ソフトカバー）
タイトルに「新しい人事戦略」とあるように、
企業の人事部、ワークライフバランス改革の推進担当に向けて実務入門書として企画・執筆されたものです。
なぜワークライフバランスか？なぜ経営戦略なのか？といった必要性から、
先進企業の取り組み例、導入に必要な具体的な8ステップ（社内ニーズの把握や経営層を巻き込む方法も！）、
各種制度の説明、役立つデータ30点が詰まった267ページです。
ワークライフバランスにこれから取り組もう、コンサルを受けようと考える企業だったら、
依頼する前に絶対に読むべき一冊と思いました。
2,625円で入門レベルの知識が得られますので。
また私のように、育児休職を経て復職した一会社員（女性です）にも役立つ情報が多々ありました。
・法律で制定されている内容
・企業努力で整備されている内容
・他社の状況
・実際の専業主婦の割合や結婚・出産を機に退職する人の割合といったデータ（大体2005年までのもの）
などです。
具体的に自分に役立ったと思うのは、
自社の制度しか知らずそれが当たり前だと思っていたので、
先進企業の取り組み例で挙げられているのと似ていて、実は恵まれている方ということが分かり
会社や人事へ感謝の気持ちがより大きくなりました。
実務入門書として読みやすくしっかりした内容に迷いなく星5つです。
企業の人事部、ワークライフバランス改革の推進担当に向けて実務入門書として企画・執筆されたものです。
なぜワークライフバランスか？なぜ経営戦略なのか？といった必要性から、
先進企業の取り組み例、導入に必要な具体的な8ステップ（社内ニーズの把握や経営層を巻き込む方法も！）、
各種制度の説明、役立つデータ30点が詰まった267ページです。
ワークライフバランスにこれから取り組もう、コンサルを受けようと考える企業だったら、
依頼する前に絶対に読むべき一冊と思いました。
2,625円で入門レベルの知識が得られますので。
また私のように、育児休職を経て復職した一会社員（女性です）にも役立つ情報が多々ありました。
・法律で制定されている内容
・企業努力で整備されている内容
・他社の状況
・実際の専業主婦の割合や結婚・出産を機に退職する人の割合といったデータ（大体2005年までのもの）
などです。
具体的に自分に役立ったと思うのは、
自社の制度しか知らずそれが当たり前だと思っていたので、
先進企業の取り組み例で挙げられているのと似ていて、実は恵まれている方ということが分かり
会社や人事へ感謝の気持ちがより大きくなりました。
実務入門書として読みやすくしっかりした内容に迷いなく星5つです。
14 人中、10人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本（ソフトカバー）
共働きで、２人の子供を育てている４０歳の会社員です。この本は、多くの方（企業人の管理職の方は特に）に読んでほしい。成熟社会を迎えた今、従来の延長線上の価値観では、良い会社そして良い社会には、ならないのではないか。そういう意味で、著者の会社名でもありまたこの本のタイトルにもなっている「ワークライフバランス」が社会に根付くことが大切、そしてその方法論が述べられているこの本は、企業で導入を考えている立場の方はもとより
企業人、これから就職する学生、など、多くの方に読んでもらいたい本です。
「ワークライフバランスというより、ワークライフハーモニーといった方が良いか」とのくだりには、仕事を遂行する中で「生活者視点」の必要性が高まっていることや、仕事とその人の人生観との関係性が問われるまでになってきた昨今、「そのとおりだ！」と思わずにはいられない。
企業人、これから就職する学生、など、多くの方に読んでもらいたい本です。
「ワークライフバランスというより、ワークライフハーモニーといった方が良いか」とのくだりには、仕事を遂行する中で「生活者視点」の必要性が高まっていることや、仕事とその人の人生観との関係性が問われるまでになってきた昨今、「そのとおりだ！」と思わずにはいられない。
クチコミ
クチコミは、商品やカテゴリー、トピックについて他のお客様と語り合う場です。お買いものに役立つ情報交換ができます。
|
この商品のクチコミ一覧
クチコミを検索
|
関連するクチコミ一覧
|
リストマニア
|
|
関連商品を探す
- 本 > ビジネス・経済 > マネジメント・人材管理
- 本 > ビジネス・経済 > 実践経営・リーダーシップ > 経営管理 > 総務・人事・労務管理 > 人事・労務管理
- 本 > 投資・金融・会社経営
- 本 > 日本能率協会マネジメントセンター
同じキーワードの商品を探す
フィードバック
- カタログ情報、または画像について報告
- 著者からのコメント
- 出版社からのコメント
