内容紹介
クリステンセン待望の新刊!破壊的イノベーションが教育産業にメスを入れる!!
本書は「破壊的イノベーションを起爆剤として、学校教育を抜本的に変えていこう」という、
意欲的な問題提起の書である。学校教育をめぐるさまざまな問題、満たされないニーズ、
局所的に起こっているイノベーション、それらをすべて「破壊的イノベーション理論」で
見事に体系づけ、説得力のある説明を与える、まさにクリステンセン・マジック!日本では
学校教育とは離れたオンライン・ラーニングが万人の手の届くものになり、当然IT企業も
そうした動向を十分に承知している。本書の意義は教育+IT市場全体を俯瞰し、体系づける
レンズを与えてくれることにある。そしてそこに大きなビジネスチャンスを見出す関係者も
少なくない。『イノベーションのジレンマ』が問題を枠づけするための「共通の言語」と
なったように、本書も教育とITをとりまく問題に共通の言語や枠組みを提供する一冊となる。
【原題】Disrupting Class: How Disruptive Innovation Will Change the Way the World Learns
本書は「破壊的イノベーションを起爆剤として、学校教育を抜本的に変えていこう」という、
意欲的な問題提起の書である。学校教育をめぐるさまざまな問題、満たされないニーズ、
局所的に起こっているイノベーション、それらをすべて「破壊的イノベーション理論」で
見事に体系づけ、説得力のある説明を与える、まさにクリステンセン・マジック!日本では
学校教育とは離れたオンライン・ラーニングが万人の手の届くものになり、当然IT企業も
そうした動向を十分に承知している。本書の意義は教育+IT市場全体を俯瞰し、体系づける
レンズを与えてくれることにある。そしてそこに大きなビジネスチャンスを見出す関係者も
少なくない。『イノベーションのジレンマ』が問題を枠づけするための「共通の言語」と
なったように、本書も教育とITをとりまく問題に共通の言語や枠組みを提供する一冊となる。
【原題】Disrupting Class: How Disruptive Innovation Will Change the Way the World Learns
内容（「BOOK」データベースより）
学校教育をめぐるさまざまな問題、満たされないニーズ、局所的に起こっているイノベーション、それらをすべて「破壊的イノベーション理論」で見事に体系づけ、説得力のある説明を与える。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
クリステンセン,クレイトン
1975年ブリガムヤング大学経済学部を首席で卒業後、77年英国オックスフォード大学で経済学修士、79年ハーバード大学ビジネススクールで経営学修士取得。卒業後、米国ボストン・コンサルティング・グループにて、主に製品製造戦略に関するコンサルティングを行ないながら、ホワイトハウスフェローとして、エリザベス・ドール運輸長官を補佐。84年MITの教授らとともに、セラミック・プロセス・システムズ・コーポレーションを起業し、社長、会長を歴任。92年同社を退社し、ハーバード大学ビジネススクールの博士課程に入学し、わずか2年で卒業した(経営学博士号取得)。その博士論文は、最優秀学位論文賞、ウィリアム・アバナシー賞、ニューコメン特別賞、マッキンゼー賞のすべてを受賞。コンサルティングファーム、イノサイトを創設
ホーン,マイケル
イェール大学で学士号を、ハーバード大学でMBAを取得。非営利シンクタンクのイノサイト・インスティテュートを共同創設し、エグゼクティブディレクターとして就任
ジョンソン,カーティス
執筆家およびコンサルタント。大学の学長、政策研究組織の所長などを経て、ミネソタ州のアーンカールソン知事の主任補佐官を務めた
櫻井 祐子
翻訳者。雙葉学園、京都大学経済学部卒業、オックスフォード大学大学院経営学研究科修了。東京三菱銀行(現三菱東京UFJ銀行)などを経て現職
根来 龍之
早稲田大学ビジネススクール教授・経営戦略モジュール責任者、早稲田大学IT戦略研究所所長。経営情報学会会長、Systems Research誌Editorial Board′国際CIO学会誌編集長、CRM協議会副理事長。京都大学卒業(社会学専攻)、慶應義塾大学大学院経営管理研究科修了(MBA)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
1975年ブリガムヤング大学経済学部を首席で卒業後、77年英国オックスフォード大学で経済学修士、79年ハーバード大学ビジネススクールで経営学修士取得。卒業後、米国ボストン・コンサルティング・グループにて、主に製品製造戦略に関するコンサルティングを行ないながら、ホワイトハウスフェローとして、エリザベス・ドール運輸長官を補佐。84年MITの教授らとともに、セラミック・プロセス・システムズ・コーポレーションを起業し、社長、会長を歴任。92年同社を退社し、ハーバード大学ビジネススクールの博士課程に入学し、わずか2年で卒業した(経営学博士号取得)。その博士論文は、最優秀学位論文賞、ウィリアム・アバナシー賞、ニューコメン特別賞、マッキンゼー賞のすべてを受賞。コンサルティングファーム、イノサイトを創設
ホーン,マイケル
イェール大学で学士号を、ハーバード大学でMBAを取得。非営利シンクタンクのイノサイト・インスティテュートを共同創設し、エグゼクティブディレクターとして就任
ジョンソン,カーティス
執筆家およびコンサルタント。大学の学長、政策研究組織の所長などを経て、ミネソタ州のアーンカールソン知事の主任補佐官を務めた
櫻井 祐子
翻訳者。雙葉学園、京都大学経済学部卒業、オックスフォード大学大学院経営学研究科修了。東京三菱銀行(現三菱東京UFJ銀行)などを経て現職
根来 龍之
早稲田大学ビジネススクール教授・経営戦略モジュール責任者、早稲田大学IT戦略研究所所長。経営情報学会会長、Systems Research誌Editorial Board′国際CIO学会誌編集長、CRM協議会副理事長。京都大学卒業(社会学専攻)、慶應義塾大学大学院経営管理研究科修了(MBA)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
