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出版社/著者からの内容紹介
なぜ面接では、こんな質問をされるのでしょうか。
「もし不採用だったら、どうしますか？」
「転職を決意したのは、なぜですか？」
「うちのやり方は独特ですよ、経験が役立つと思いますか？」
「もし不採用だったら、どうしますか？」
「転職を決意したのは、なぜですか？」
「うちのやり方は独特ですよ、経験が役立つと思いますか？」
すべての面接質問は、選考上の意図があって聞かれています。
「そんなこと聞いてどうするの？」と思う質問や、
一見すると雑談の延長のような質問にも、実は応募者のことを
確認するための深い意味がこめられているのです。
ですから、質問への応答では、面接担当者が自分の
何を気にしているのか、何を確認しようとしているのかという
意図とねらいを察することが重要になります。
そこがわかると、採用されるための「正しい答え」を見つけやすいからです。
本書では、転職面接における基本情報を一通りカバーしたうえで、
面接で聞かれるさまざまな質問を提示し、その質問で
「採用側が本当に知りたいこと(＝本音)」は何かをていねいに
解説しています。
採用側の意図とねらいがわかれば、モデルトークに頼らずに、
効果的な自己ＰＲを行うことが可能。ぜひ、本書を活用して
内定をつかんでください！
内容（「BOOK」データベースより）
「質問の意図」をていねいに解説。モデルトークに頼らずに効果的な自己PRができるから、内定がぐんと近づく。
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3 人中、3人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
転職活動半月で転職出来ました。
この本では応募書類が選考を通過していよいよ面接に来て下さいとなったときの対策集です。
書類審査も重要ですが、書類選考はある意味、通過の可否の基準を判断出来ません。
ですが、面接は自分自身が現場に赴いているわけですので、不採用の理由も何となく分ったりするものです。
面接を何度も受ければ場慣れしてきますが、最初のほうはやはり緊張するもの。
まず相手の質問を予想して、事前にしっかりと回答の準備をある程度はしておきましょう。
・前職の退職理由
・応募理由
・将来の自身の仕事上の夢（なりたい自身の像）
この辺りは「どんな企業であっても問われます」。
だから、きちんと回答できるように練習をしておきましょう。
後は面接の最後に「何かご質問は？」と聞かれますが、細かい条件等はもっと話が詰まってきた
採用の直前（二次面接・三次面接の際）に聞いても遅くはありませんので、
応募要項の中で気になった点くらいに止めたほうがいいのではないかと感じました。
基本的にあなたの能力が「採用すれば会社にとってメリットがある」点をアピールすることですね。
会社はあなたを育ててくれる学校ではないのだと肝に命じておきましょう。
それを忘れなければ「甘えたような態度」や「勘違いしたような志望動機」を言う心配はないはずです。
頑張って下さい！
この本では応募書類が選考を通過していよいよ面接に来て下さいとなったときの対策集です。
書類審査も重要ですが、書類選考はある意味、通過の可否の基準を判断出来ません。
ですが、面接は自分自身が現場に赴いているわけですので、不採用の理由も何となく分ったりするものです。
面接を何度も受ければ場慣れしてきますが、最初のほうはやはり緊張するもの。
まず相手の質問を予想して、事前にしっかりと回答の準備をある程度はしておきましょう。
・前職の退職理由
・応募理由
・将来の自身の仕事上の夢（なりたい自身の像）
この辺りは「どんな企業であっても問われます」。
だから、きちんと回答できるように練習をしておきましょう。
後は面接の最後に「何かご質問は？」と聞かれますが、細かい条件等はもっと話が詰まってきた
採用の直前（二次面接・三次面接の際）に聞いても遅くはありませんので、
応募要項の中で気になった点くらいに止めたほうがいいのではないかと感じました。
基本的にあなたの能力が「採用すれば会社にとってメリットがある」点をアピールすることですね。
会社はあなたを育ててくれる学校ではないのだと肝に命じておきましょう。
それを忘れなければ「甘えたような態度」や「勘違いしたような志望動機」を言う心配はないはずです。
頑張って下さい！
8 人中、6人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
実例が多く、過去に面接を受けた経験からピンとくる。大人の面接用回答例が多数掲載。
ちなみに、この分野における古典『面接の達人(メンタツ)』の欠点は、読み物としての面白さを、追求してしまったところだろう。
著者が、作家志望か、就職アドバイザーなのかで、本のテイストが変わってくる。
実用性が高いのは、専門家の本である。
ちなみに、この分野における古典『面接の達人(メンタツ)』の欠点は、読み物としての面白さを、追求してしまったところだろう。
著者が、作家志望か、就職アドバイザーなのかで、本のテイストが変わってくる。
実用性が高いのは、専門家の本である。
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