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前著『採用の超プロが教えるできる人できない人』で企業のあるべき人材採用法を説いたコンサルタントによる続編。とはいえ本書のテーマはさらに幅広く、「仕事選びと人生選び」全体に設定されている。主な読者対象も、これから就職活動をはじめようとしている学生や、社会に出て間もない若手のビジネスパーソンが想定されており、いわばこちらが前記書の序論という位置づけにあるともいえる。
どんな生き方をしたいのかをしっかり見つめることからキャリアプランをスタートさせるべきという著者の主張はオーソドックスだ。しかし、その視点と、企業が従業員に求める能力が変化しつつある現実の接点が、論理的に示されているのが本書の最大の特徴である。人生を楽しみながら自分自身のキャリアをデザインしていく人材こそが、まさに現在の企業社会で高い評価を得ていることが、繰り返し説かれている。
また、すべての前提となるモチベーション、エネルギーを得る方法についても、多くのページが割かれている。著者によれば、「できないこと」「失敗したこと」自体は悪いことではなく、むしろそれをよい方向への変化を起こす「気づき」にできるかどうかが重要なのだという。「何をやるか」より「誰とやるか」に成功のヒントがある、など、きわめて実践的なヒントも満載されており、若手社員の伸び悩みに直面している管理職読者にとっても参考になる部分は多い。（松田尚之） --このテキストは、絶版本またはこのタイトルには設定されていない版型に関連付けられています。
出版社/著者からの内容紹介
１０００人以上の社長と３万人を超える学生から絶大な信頼を集める安田氏が、
採用という現場から見えてきた「本当に自分にあった仕事の見つけ方」を伝授します。
といっても、就職活動で内定をもらうための「コテ先のノウハウの本」ではありません。
自分の人生の主導権をしっかりと握るために、必要な心構えが満載です。
採用という現場から見えてきた「本当に自分にあった仕事の見つけ方」を伝授します。
といっても、就職活動で内定をもらうための「コテ先のノウハウの本」ではありません。
自分の人生の主導権をしっかりと握るために、必要な心構えが満載です。
自分の仕事にやりがいがもてないとき、ちょっとつまずいてしまったとき、
すべてのビジネスマン、学生に元気を与える、新しいバイブル。
とくにこれから仕事を選ぼうとしている就職活動中の学生、
仕事を始めたばかりの若手ビジネスマンに、ぜひ読んで欲しい一冊です。
--このテキストは、絶版本またはこのタイトルには設定されていない版型に関連付けられています。
内容（「BOOK」データベースより）
「一年後に死ぬとしても、あなたはその仕事を選びますか?」何がやりたいのかも、何ができるのかもわからない。そんなあなたの背中を押してくれる本。ベストセラー待望の続編。
--このテキストは、絶版本またはこのタイトルには設定されていない版型に関連付けられています。
内容（「MARC」データベースより）
「1年後に死ぬとしても、あなたはその仕事を選びますか?」 何がやりたいのか何ができるのかわからない、そんなあなたに仕事を選ぶ考え方を教授。2003年2月刊「採用の超プロが教えるできる人できない人」の続編。
--このテキストは、絶版本またはこのタイトルには設定されていない版型に関連付けられています。
出版社からのコメント
ベストセラー第２弾は、学生や若手ビジネスマンに向けた、
「まったく新しい就職活動のバイブル」。
就職活動を迎える皆さん、そして転職活動に臨もうという皆さん、もう読みましたか？
「”自分なんてこんなもの”、そう自分を見限るなんて、１００年はやい！
まだ２０数年しか生きていなくて自分の能力の何がわかるというのか」
そんな安田さんのメッセージに、担当編集である私自身がたいへん大きな感銘を受けました。
もっと若い時期にこの本に出会っていれば……。
あなたもまだ遅くありません。ぜひ手にとってご覧ください。
この本を読むと、きっとあなたの何かが変わるはずです。 --このテキストは、絶版本またはこのタイトルには設定されていない版型に関連付けられています。
「まったく新しい就職活動のバイブル」。
就職活動を迎える皆さん、そして転職活動に臨もうという皆さん、もう読みましたか？
「”自分なんてこんなもの”、そう自分を見限るなんて、１００年はやい！
まだ２０数年しか生きていなくて自分の能力の何がわかるというのか」
そんな安田さんのメッセージに、担当編集である私自身がたいへん大きな感銘を受けました。
もっと若い時期にこの本に出会っていれば……。
あなたもまだ遅くありません。ぜひ手にとってご覧ください。
この本を読むと、きっとあなたの何かが変わるはずです。 --このテキストは、絶版本またはこのタイトルには設定されていない版型に関連付けられています。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
安田 佳生
株式会社ワイキューブ代表。1965年大阪生まれ。18歳でアメリカに渡り、オレゴン州立大学で生物学を専攻。帰国後、リクルートでの営業職を経て、90年株式会社ワイキューブ設立。主に中小・ベンチャー企業を対象とした経営戦略立案、人材・営業コンサルティング事業を展開している。独自の手法による戦略立案と、それに基づいたツール製作、コンサルティングサービスの提供により、多くのクライアント企業の業績アップを実現(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
株式会社ワイキューブ代表。1965年大阪生まれ。18歳でアメリカに渡り、オレゴン州立大学で生物学を専攻。帰国後、リクルートでの営業職を経て、90年株式会社ワイキューブ設立。主に中小・ベンチャー企業を対象とした経営戦略立案、人材・営業コンサルティング事業を展開している。独自の手法による戦略立案と、それに基づいたツール製作、コンサルティングサービスの提供により、多くのクライアント企業の業績アップを実現(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
