採用される履歴書・職務経歴書はこう書く<実例付き> [単行本]

○書類選考の応募書類を見直したい
ある求人情報誌のアンケート調査によれば、
転職者が採用に至るまでに提供する履歴書は平均6通。
10社以上に提出する人も2割ほどいる。

しかし、これはあくまでも転職成功者を対象にした調査の結果。

20社、30社と履歴書を送っている人がいるのも現実だ。
・実力に自信はあるのに面接にさえこぎ着けない。
・見本の通りに書いているのに書類選考で落ち続ける。
もし書類選考で落ち続けるようであれば、
書類のどこかに問題があると考えるべきだろう。

○採用される履歴書・職務経歴書をどう書くか?
自分をアピールできる適切な履歴書用紙とは?
採用担当者の目をクリアするポイントは?
求人企業の求めている内容にするには?
自分の経歴をどうアピールすればいいか?
採用担当者はどんなことに注目しているか?
ライバルに差を付けるにはどう書けばいいか?

履歴書・職務経歴書づくりの考え方、
書き方の基本技術がよくわかる「使える」1冊!

見本の通り書いているのに書類選考で落ち続けている…。実力に自信はあるのに面接にさえ漕ぎ着けない…。その理由は、きっと「書き方」にある。

人事担当者の眼を必ずクリアする履歴書・職務経歴書の書き方のポイントを具体的に紹介。書類選考で落とされる人は何回書いても同じ間違いをしている。就職情報誌のベテランライターが懇切丁寧に書き方を教える。

小島 美津子
1970年代後半より職業とキャリア形成、女性の社会進出をテーマに媒体企画や取材・執筆を続け、85年に(有)クリエイションユウを設立。教育情報誌や求人情報誌の外部ブレーンとして別冊編集やムック企画制作、また読者サイドに立った転職ノウハウ、資格ガイド・職業ガイドの記事を担当。その傍ら、随時開催の『小島転職塾』で転職・再就職の指導・助言に携わる。幅広い業種業界にわたる職種知識と通算1000社を超す採用担当者取材に基づく現場感覚のある実践的アドバイスが好評(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)