登録情報
|
|
あなたの意見や感想を教えてください:
|
||||||||||||||||||||||
|
最も参考になったカスタマーレビュー
29 人中、28人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 5.0
私はこれで再就職できました。,
By
レビュー対象商品: 採用される履歴書・職務経歴書はこう書く<実例付き> (単行本)
私は本書で再就職できました。50過ぎのオヤジでブランクが2年間もあり過去に3回転職。4回目の挑戦でした。 本書は自分でも思い付かないフレーズが各所に盛り込まれ表現方法がたいへん参考になりました。自分が 参考にしたフレーズを紹介します。P41リストラによる解雇の記述の中「会社業績不振による・・・」 P47〈特記すべき事項〉のフレーズ P57上から4項目め「成果が見える業務にやりがい・・・」 P73〈散歩 ジョギング〉の「雨天を除き毎朝2キロ」 P79〈年齢が高めである〉の中の「自分より若いADのもとで・・・」 P80〈失業期間が長引いてしまった〉の中の「専門知識を生かして長く働きたいと考え・・・」などなど。 本書をよく読めば必ず役立つフレーズが見つかるはずです。それを自分なりに工夫して記入します。 中年オヤジが使用した履歴書は【勝つ履歴書セット】です。これは記入する項目があまり多くありません。 さらに志望動機や自己PRの欄が大きいので不利な条件をカバーすることの記述に適しています。 ここで私のノウハウを紹介します。(職務経歴書も含めて) 今までに何をやってきたかを記入するのではなく、今から何ができるかを記入します。さらに「経験」という文字は使わない。 担当者はイヤというほどこの文字を見ています。→「知識や技能」に置き換える。 ブランク期間の長い人がよく使う文書「就職活動をするかたわら何々セミナーに参加」→これは売れ残りのイメージとなるので記入しない。 日ごろスポーツや趣味をしない人でも必ず記入すること。 スポーツ欄 ウォーキング・・・担当者は体力維持に努めていると考える。 趣味欄 バードウオッチング・・・担当者は視力の衰えはまだしていないと考える。 貴社でキャリアを積みたく応募しました。→担当者は中年が今さらキャリアを積んでどうするの? と考える。 「貴社を通じて社会貢献したいと考え応募しました」と置き換える。 求人広告などをよく見てどのような人材を求めているかを把握しチラッとでも良いから履歴書の中の 職歴欄に盛り込むことをお薦めします。会社はいい人を求めているのではなく、合う人を求めています。 また履歴書に同封されている封筒は使わない。封筒には「履歴書在中」と朱色印刷されています。→ダメ A4の白封筒に朱書きで「応募書類在中」と《手書き》して下さい。勝つ履歴書セットに同封の封筒は 朱色印刷はありません。《手書き》ができます。 封筒に書類を入れる際、宛名面と履歴書のおもて面(氏名欄)をそろえて入れること。切手の貼り方 ひとつも気を抜いてはいけません。中年の応募は徹底的に社会常識をチェックされます。 ケツの穴まで見られますよ。オヤジガンバレ!!
23 人中、21人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 5.0
内定をいただけました。,
By
レビュー対象商品: 採用される履歴書・職務経歴書はこう書く<実例付き> (単行本)
転職市場は盛り上がりを見せてきているのに、書類選考でなかなか通らず経験・キャリア不足の私にはキャリアアップ転職は無理なのか・・・と 落ち込んでいるときにこの本に出会いました。 本書を読んで、自分が今までに提出していた書類が まさしく【NG履歴書・職務経歴書】の見本通りで あったことに愕然。客観的に見ると、通り一遍等でなんの興味も起こらない。 今まで堂々と書類審査に応募していた自分が恥ずかしくなりました。 また、他の方も書いていらっしゃいましたが、私も良く見るページは折り曲げたり 応用できそうなフレーズにはラインを引っ張ったりしているうちに あっという間に本はボロボロになってしまってました。 結果として書類選考の通過率も上がりましたし、転職支援サイトに登録していたレジュメに 興味を示してくれ、スカウトして下さった異業種の人事担当者の方もいらっしゃいましたので、 工夫次第でいくらでも応用が利かせられると思います。 私は新卒時に面接の機会すら得られなかった企業の内定をいただきました。
19 人中、17人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 5.0
書類選考で損をしないために,
By イッパン人 (徳島市) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: 採用される履歴書・職務経歴書はこう書く<実例付き> (単行本)
書き方を変えるだけで、これほど差が出るとは思いませんでした。基本通りに書いても採用する側に魅力を感じてもらわなければ意味がありません。「志望の動機」「特技・資格」のところだけでは十分にアピールはできません。個性をアピールする書き方は、思っていた以上に豊富でした。考え方や書き方の基本だけでなく、自己アピールの手法を転職者のタイプ別に解説していますので、たいへん実用的です。ほとんどの転職者に対応できると思います。 採用される側だけでなく、採用する側が見ても納得できる本だと思います。私が知っている参考書の中では一番役に立った本でした。
あなたの意見や感想を教えてください: 自分のレビューを作成する
|
最近のカスタマーレビュー |
|
この商品のクチコミ一覧
クチコミを検索
|
関連するクチコミ一覧
|
|