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内容紹介
■「労働条件の不利益変更の問題をどう解決するのか」
具体的かつ実践的に解説した就業規則改定の決定版! ■
具体的かつ実践的に解説した就業規則改定の決定版! ■
あなたの会社の就業規則は「企業の文化を反映し戦略を実現するよりどころ」になっていますか?
実務家の疑問を的確に解決する講演や執筆に定評のある筆者が、豊富な事例を示しながら、就業規則の各条項について、労働条件の不利益変更の方法を検討、分析、条項への反映、運用するまでをわかりやすく解説。企業が就業規則を本来の意味で活用するために担当者必携の一冊です。
著者について
第一芙蓉法律事務所 弁護士/慶應義塾大学法科大学院法務研究科 教授
1961年 東京に生まれる
1983年 慶應義塾大学法学部卒業
1990年 弁護士登録
現 在 弁護士(第一芙蓉法律事務所)
経 歴
2001年4月 武蔵野女子大学 講師(非常勤)
2002年4月~2008年3月 慶應義塾大学 法学部 講師(民法演習・非常勤)
2005年4月~2009年3月 慶應義塾大学大学院法務研究科(法科大学院)
講師(労働法実務・非常勤)
2009年4月~現在 同教授
著 書)br>
「退職金制度・規程の見直しと不利益変更問題への対応」(日本法令)、「退職金制度の不利益変更をめぐる法律問題」(季刊労働法210号)、「就業規則の拘束力と周知手続」(最高裁労働判例 問題点とその解説 第II期第4版 日本経団連出版)、「企業が人事政策を見直すときの法律問題と対応実務」(日本法令)、「労働法実務相談シリーズ(6) 就業規則・労使協定Q&A」(労務行政)、「労働契約の実務」(日本経済新聞出版社)、「解雇・退職書式集」(日本法令)、「日本法令書式提供Webシステム―採用から退職までのトラブル対応の書式が揃う!―労使トラブルAtoZ書式集」(日本法令)、「労務管理者のための職場の法律」(日本経済新聞出版社)、「労使トラブル和解の実務」(日本法令)、「労働時間・休日・休暇をめぐる紛争事例解説集」(新日本法規)、「Q&A 休職・休業・職場復帰の実務と書式」(新日本法規)
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