成果主義と結果主義の混乱など,素朴な疑問から導入する上での失敗のケースなど,導入している6社の事例を通して詳しく説明している。その他の章では,「アメリカにおける新成果主義の潮流」「経営ビジョンと成果主義人事制度を直結させる」「成果主義の方法論」など,教科書的な本というよりも実践的な視点でわかりやすい内容になっている。日本の成果主義の実態にメスを入れ,今後,どのように成果主義の人事制度を導入していけばいいのか,の疑問を晴らす一書である。 (ブックレビュー社)
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