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内容紹介
「人材育成や社員教育が大事なのはわかるが、どこから手をつければいいのか」
「研修の効果がはっきりしない、手ごたえがない」
「社員研修をしている余裕がない」
そんな疑問や不満を抱く人事・教育担当者必携!
300社以上の企業研修を行なった著者が語る、失敗しない社員研修の指導書。事前準備の必要性、講師の選び方、研修の意義、受講生が仕事に結びつけるコツ…、成果をあげる社員研修を的確に指導!
「研修の効果がはっきりしない、手ごたえがない」
「社員研修をしている余裕がない」
そんな疑問や不満を抱く人事・教育担当者必携!
300社以上の企業研修を行なった著者が語る、失敗しない社員研修の指導書。事前準備の必要性、講師の選び方、研修の意義、受講生が仕事に結びつけるコツ…、成果をあげる社員研修を的確に指導!
内容（「BOOK」データベースより）
「人材育成や社員教育が大事なのはわかるが、どこから手をつければいいのか」「研修の効果がはっきりしない、手ごたえがない」「社員研修をしている余裕がない」そんな疑問や不満を抱く人事・教育担当者必携の一冊。準備の必要性、講師の選び方、研修の意義、受講生が仕事に結びつけるコツ…成果をあげる社員研修を的確に指導。
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7 人中、7人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本（ソフトカバー）
人材開発や、社員教育の担当者にはとても役立つ本だと思いま
す。
人材開発といっても企業の場合、「研修」というかたちで実施
することがほとんどで、その研修の成果を明確にしたい、成果
を挙げたいと思っているスタッフは多いはず。
この本は現役の研修講師が、経営者、教育担当者、またあると
きは社員の目線にたって、すぐに実践できるノウハウを、具体
的かつ簡潔に書いています。
言い方がストレートで率直なところも好感が持てました。
学者や評論家ではなく、企業の現場に立つ講師ならではの迫力
も感じました。
研修の企画や見直しをするには最適の一冊だと思います。
す。
人材開発といっても企業の場合、「研修」というかたちで実施
することがほとんどで、その研修の成果を明確にしたい、成果
を挙げたいと思っているスタッフは多いはず。
この本は現役の研修講師が、経営者、教育担当者、またあると
きは社員の目線にたって、すぐに実践できるノウハウを、具体
的かつ簡潔に書いています。
言い方がストレートで率直なところも好感が持てました。
学者や評論家ではなく、企業の現場に立つ講師ならではの迫力
も感じました。
研修の企画や見直しをするには最適の一冊だと思います。
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