内容紹介
あなたは自分の「伝える力」にどのくらいの自信がありますか?
提案、交渉、説得、さまざまなビジネスシーンにおいて、「伝える力」の重要性は、ますます高まっています。しかし、言葉によって伝えられることは非常に限られています。
コミュニケーションは、その大部分をしぐさや話し方、表情といった言葉以外の部分で行っているのです。
本書は、ビジネスを成功させるため必須のスキルである、言葉以外でのコミュニケーション力(ノンバーバルコミュニケーション力)を高める32のルールを紹介します。
提案、交渉、説得、さまざまなビジネスシーンにおいて、「伝える力」の重要性は、ますます高まっています。しかし、言葉によって伝えられることは非常に限られています。
コミュニケーションは、その大部分をしぐさや話し方、表情といった言葉以外の部分で行っているのです。
本書は、ビジネスを成功させるため必須のスキルである、言葉以外でのコミュニケーション力(ノンバーバルコミュニケーション力)を高める32のルールを紹介します。
内容(「BOOK」データベースより)
自分自身に対するイメージと、周囲の人たちが抱いている印象が「まったく違っていた」あなたには、そんな経験がありませんか?自分の伝えたいことを、伝えたいように、伝える。それが、非言語コミュニケーションの目的です。
著者について
木暮桂子 大学卒業後、シンガポール航空に入社し、フライトアテンダントとしてシンガポールに駐在。在職時にhigh achiever of compliments(年間を通じてお客様からの感謝状の多かったクルーに対して授与)のTOP10として表彰される。その後帰国し、株式会社グロービスの創業期から現在のマネジメント・スクール、経営大学院)の立ち上げに関わる。 現在は、株式会社ディグニータを設立し、多くの経営者、コンサルタント等のパーソナルブランディング、イメージアドバイス、非言語コミュニケーションのコンサルティンを行う。また、法人向けに非言語コミュニケーションの研修も行う。 青木かおり 大学で心理学を学んだ後、シンクタンクに入社。公共部門におけるシステム開発、環境事業インキュベーションのリサーチャーを経て、ビジネススクール運営会社に入社。スクール事業部にて企画業務全般に携わる。 ディグニータでは、非言語コミュニケーションに関するコンサルティングサービスの企画を担当。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
木暮 桂子
株式会社ディグニータ代表。成城大学卒業後、シンガポール航空に入社し、フライトアテンダントとしてシンガポールに駐在。在職時にhigh achiever of complimentsのTOP10として表彰される。その後帰国し、株式会社グロービスの創業期から現在のマネジメント・スクール、経営大学院の立ち上げにかかわる。現在は、株式会社ディグニータを設立し、多くの経営者、コンサルタント等のパーソナルブランディング、イメージアドバイス、非言語コミュニケーションのコンサルティングを行う。また、法人向けに非言語コミュニケーションの研修も行っている
青木 かおり
関西学院大学で心理学を学んだ後、シンクタンクに入社。公共部門におけるシステム開発、環境事業インキュベーションのリサーチャーを経て、ビジネススクール運営会社のスクール事業部にて企業業務全般に携わる。ディグニータでは、非言語コミュニケーションに関するコンサルティングサービスの企画を担当(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
株式会社ディグニータ代表。成城大学卒業後、シンガポール航空に入社し、フライトアテンダントとしてシンガポールに駐在。在職時にhigh achiever of complimentsのTOP10として表彰される。その後帰国し、株式会社グロービスの創業期から現在のマネジメント・スクール、経営大学院の立ち上げにかかわる。現在は、株式会社ディグニータを設立し、多くの経営者、コンサルタント等のパーソナルブランディング、イメージアドバイス、非言語コミュニケーションのコンサルティングを行う。また、法人向けに非言語コミュニケーションの研修も行っている
青木 かおり
関西学院大学で心理学を学んだ後、シンクタンクに入社。公共部門におけるシステム開発、環境事業インキュベーションのリサーチャーを経て、ビジネススクール運営会社のスクール事業部にて企業業務全般に携わる。ディグニータでは、非言語コミュニケーションに関するコンサルティングサービスの企画を担当(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)