よく一緒に購入されている商品
商品の説明
内容紹介
「自分は幸せだ」と思える人ほど、よい結果を生んでいる。
ハーバード大学で人気第１位の講師直伝！
最先端のポジティブ心理学が解き明かす「成功」と「幸福」の驚くべき関係。
世界中から秀才が集うハーバード大学で学生から絶大なる人気を集める「幸福学」講座で
講師を務めた著者は、厳しい競争環境でも前向きな精神状態を作り上げて抜きんでる人と
プレッシャーに負けて行き詰る人の違いはどこにあるのかを追求。
本書では、ハーバード大生や著名企業のプロフェッショナルへの実証実験を踏まえ、
成功をめざしてやみくもに努力するのではなく、幸福感や楽観主義をもつことが学業、
仕事での成果に、組織の生産性向上、チームワークの強化に結びつくという事実を浮かび上がらせ、
その要因を幸福優位性（ハピネス・アドバンテージ）と名付け、
7つの法則にまとめた。
自己啓発から組織マネジメント、教育と幅広く応用可能で示唆に富んだ一冊。
ハーバード大学で人気第１位の講師直伝！
最先端のポジティブ心理学が解き明かす「成功」と「幸福」の驚くべき関係。
世界中から秀才が集うハーバード大学で学生から絶大なる人気を集める「幸福学」講座で
講師を務めた著者は、厳しい競争環境でも前向きな精神状態を作り上げて抜きんでる人と
プレッシャーに負けて行き詰る人の違いはどこにあるのかを追求。
本書では、ハーバード大生や著名企業のプロフェッショナルへの実証実験を踏まえ、
成功をめざしてやみくもに努力するのではなく、幸福感や楽観主義をもつことが学業、
仕事での成果に、組織の生産性向上、チームワークの強化に結びつくという事実を浮かび上がらせ、
その要因を幸福優位性（ハピネス・アドバンテージ）と名付け、
7つの法則にまとめた。
自己啓発から組織マネジメント、教育と幅広く応用可能で示唆に富んだ一冊。
内容（「BOOK」データベースより）
ハーバード大学で人気第1位の講師直伝。「自分は幸せだ」と思える人ほど、よい結果を生んでいる。最先端のポジティブ心理学が解き明かす「成功」と「幸福」の驚くべき関係。
登録情報
|
この商品を見た後に買っているのは？
カスタマーレビュー
最も参考になったカスタマーレビュー
43 人中、40人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
昨今、長引く景気低迷で希望が見えにくくなっているビジネスの世界では、社員を大切にする経営など金銭的なインセンティブではないものを取り入れようとする傾向にあり、見回すと私たちの周りには「ポジティブ」「利他」という言葉があふれています。
一方、経営者、マネジメント視点からすると今まさになんとかしなくてはいけない状況なのに、すぐに効果が期待できなと思えることに本当に突き進んでいいのかという葛藤がある方はたくさんいらっしゃると思います。本書はまずそのような方にお薦めしたい一冊です。
本書は「成功したから幸福になるのではなく、幸福だから成功する」という私にとって価値観の逆転のような言葉から始まります。
一般的ににこのような言葉は哲学的であり、抽象的な方法論に終始するため、それが具体的に会社の施策にどう生かしていいか全く想像つきません。
本書がほかの似たような自己啓発書と違うのは、ポジティビティを行動科学の分野から長年研究してきた著者が、その科学的根拠を様々な実験、検証を通して証明していることです。また、幸福優位を理解し実践するためにシンプルな7つの法則を示し、具体的にどこから始めればいいかも示してくれているので行動へのモチベーションが俄然高くなります。
たとえば本書の中で「なぜ意志の力だけではうまくいかないのか、どうすれば習慣化できるか」が出てきますが、私たちが一番困っているなかなか行動に移せないという部分もフォローしてくれています。
本書をよんでいままで大切だと思っていたのだけど、業績との関連性に対して半信半疑だった「社員幸福の最大化」が企業活動では最も大切であると確信でき、さっそくいろんな施策を試してみたくなりました。
マネジメントの視点、一個人の視点、どの視点で読んでも非常に楽しめて人生に役に立つ本だと思います。本当に多くの方に読んでいただきたい一冊です。
一方、経営者、マネジメント視点からすると今まさになんとかしなくてはいけない状況なのに、すぐに効果が期待できなと思えることに本当に突き進んでいいのかという葛藤がある方はたくさんいらっしゃると思います。本書はまずそのような方にお薦めしたい一冊です。
本書は「成功したから幸福になるのではなく、幸福だから成功する」という私にとって価値観の逆転のような言葉から始まります。
一般的ににこのような言葉は哲学的であり、抽象的な方法論に終始するため、それが具体的に会社の施策にどう生かしていいか全く想像つきません。
本書がほかの似たような自己啓発書と違うのは、ポジティビティを行動科学の分野から長年研究してきた著者が、その科学的根拠を様々な実験、検証を通して証明していることです。また、幸福優位を理解し実践するためにシンプルな7つの法則を示し、具体的にどこから始めればいいかも示してくれているので行動へのモチベーションが俄然高くなります。
たとえば本書の中で「なぜ意志の力だけではうまくいかないのか、どうすれば習慣化できるか」が出てきますが、私たちが一番困っているなかなか行動に移せないという部分もフォローしてくれています。
本書をよんでいままで大切だと思っていたのだけど、業績との関連性に対して半信半疑だった「社員幸福の最大化」が企業活動では最も大切であると確信でき、さっそくいろんな施策を試してみたくなりました。
マネジメントの視点、一個人の視点、どの視点で読んでも非常に楽しめて人生に役に立つ本だと思います。本当に多くの方に読んでいただきたい一冊です。
26 人中、23人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
かつて、サウスウェスト航空の経営手法がよく取り上げられたことがあった。
本では、破天荒!―サウスウエスト航空 驚愕の経営が有名だが、サウスウェストの、顧客満足より従業員満足を最優先する経営手法は、もっとも注目されている当時から、「尊敬される」というより、「おもしろがられてる」といった、経営の不思議ちゃん扱いだった。
しかし、本書「幸福優位７つの法則」のように、幸福（とくに従業員の幸福）が、会社の業績に直接影響してくる研究が、それもハーバードという最高学府から出てくることで、従業員満足が、再評価されるようになれば、と思う。
従業員レベルでは、幸福でない職場は、生産性が下がることは、火を見るより明らかなのに、経営レベルでみると、そんな当たり前のことがわからなくなる。
同じことは、人生にもいえて、幸せを感じない行動は、発展性がないのだから、結果的には良い結果をもたらさないことは明かなのに、ついつい我慢して幸せではない状況を追認してしまいがちだ。
たびたび本書を再読して、幸福の価値を再確認していきたい。
本では、破天荒!―サウスウエスト航空 驚愕の経営が有名だが、サウスウェストの、顧客満足より従業員満足を最優先する経営手法は、もっとも注目されている当時から、「尊敬される」というより、「おもしろがられてる」といった、経営の不思議ちゃん扱いだった。
しかし、本書「幸福優位７つの法則」のように、幸福（とくに従業員の幸福）が、会社の業績に直接影響してくる研究が、それもハーバードという最高学府から出てくることで、従業員満足が、再評価されるようになれば、と思う。
従業員レベルでは、幸福でない職場は、生産性が下がることは、火を見るより明らかなのに、経営レベルでみると、そんな当たり前のことがわからなくなる。
同じことは、人生にもいえて、幸せを感じない行動は、発展性がないのだから、結果的には良い結果をもたらさないことは明かなのに、ついつい我慢して幸せではない状況を追認してしまいがちだ。
たびたび本書を再読して、幸福の価値を再確認していきたい。
5 人中、5人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
Amazonが確認した購入
友人から薦められて購入しました。文章の構成がシンプルで読みやすいです。
読みやすいからといって内容が薄いなどということはなく、今まで目をそらしてしまっていたものや
はっとさせられる所が多々ありました。一読してみて感じたことは、7つの法則がそれぞれリンクしていて、それが矛盾していないということです。
それゆえに、みょうに納得させられ、読んで良かったです。
『自分の行動が運命の大半を決めるのだという信念が努力につながり、その努力が実を結ぶのを見ることによって自分への信頼がますます強まる。』
この文章がこの本の中で一番心に残りました。
読みやすいからといって内容が薄いなどということはなく、今まで目をそらしてしまっていたものや
はっとさせられる所が多々ありました。一読してみて感じたことは、7つの法則がそれぞれリンクしていて、それが矛盾していないということです。
それゆえに、みょうに納得させられ、読んで良かったです。
『自分の行動が運命の大半を決めるのだという信念が努力につながり、その努力が実を結ぶのを見ることによって自分への信頼がますます強まる。』
この文章がこの本の中で一番心に残りました。
最近のカスタマーレビュー
仮説思考と分析に基づいた良書
読んで「幸せ」になれる本。... 続きを読む
投稿日: 29日前 投稿者: takariro
データに基づいた説得性
成功の周りに幸せはなく、幸せの周りに成功があるという表現は東洋ではそれに類する表現は多々あるが、西洋ではむしろ新鮮な表現と捉えられたのだろう。本書のような内容の本... 続きを読む
投稿日: 3か月前 投稿者: Alexys
こころあたたまる。
自分の性格や考え方はどこまでが遺伝子に組み込まれ、
どこまでが脳の中にあるのだろうか？... 続きを読む
どこまでが脳の中にあるのだろうか？... 続きを読む
投稿日: 4か月前 投稿者: 豆太郎
自分ひとりだけで頑張るのではなく、仲間に支えられて頑張るということの大切さを再確認できただけでも価値あり
暗く沈んだ気持ちから抜け出すというニュアンスとポジティブに明るい気持ちをどのようにキープできるかというニュアンスは、似ているようだが違う。... 続きを読む
投稿日: 5か月前 投稿者: Saint Francesco
面白い
編集に少し工夫が欲しい。
表や図解があったほうがより理解しやすいと思った。
表や図解があったほうがより理解しやすいと思った。
投稿日: 5か月前 投稿者: 宮崎太郎
成功と幸福の関係
普段我々が陥りがちな罠、「成功すれば幸福になれる」のではなく、「今幸福な人は
成功する」を説いた書です。... 続きを読む
成功する」を説いた書です。... 続きを読む
投稿日: 5か月前 投稿者: さすらい太郎
具体的な実効策を示している
「どういう時に悪くなるか」ではなく、
「どうすれば良くなるか」を研究する、... 続きを読む
「どうすれば良くなるか」を研究する、... 続きを読む
投稿日: 6か月前 投稿者: ciao
幸せが成功に先行する
「幸せ」についての最新情報を知ることができました。
一番印象に残ったところ... 続きを読む
一番印象に残ったところ... 続きを読む
投稿日: 6か月前 投稿者: hannpop
リストマニア
|
|
関連商品を探す
同じキーワードの商品を探す
フィードバック
- カタログ情報、または画像について報告
- 著者からのコメント
- 出版社からのコメント
|
