商品の説明
内容（「BOOK」データベースより）
あなたの職場、社員が幸せに働ける環境ですか?この「幸働力」経営が社員のやる気を引き出し業績をアップさせる。売上を10倍に伸ばした“利益を生み出す人事制度”もしっかり紹介。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
金川 裕一
キューアンドエー株式会社代表取締役社長。1959年6月25日生まれ、東京都出身。早稲田大学教育学部卒業。’82年4月、横河電機製作所(現・横河電機(株))入社。オフィス機器営業部に配属。その後、’87年から同社労働組合にて執行委員、副支部長、書記長を順次歴任する。’89年、同社新事業企画室にて3年間で約20社の新会社設立に関わる。’95年、同社営業統括本部流通企画室グループ長として国内代理店30数社を統括し、その後、営業企画室を経て、’96年、同社の社内ベンチャー制度にて横河マルチメディア(株)を設立し、代表取締役社長に就任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
キューアンドエー株式会社代表取締役社長。1959年6月25日生まれ、東京都出身。早稲田大学教育学部卒業。’82年4月、横河電機製作所(現・横河電機(株))入社。オフィス機器営業部に配属。その後、’87年から同社労働組合にて執行委員、副支部長、書記長を順次歴任する。’89年、同社新事業企画室にて3年間で約20社の新会社設立に関わる。’95年、同社営業統括本部流通企画室グループ長として国内代理店30数社を統括し、その後、営業企画室を経て、’96年、同社の社内ベンチャー制度にて横河マルチメディア(株)を設立し、代表取締役社長に就任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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「雇用」をテーマにしている書籍はたくさんあるが、一般的にこのような内容はコンサルティングを業務にしている著者が多いものだが、現役で会社経営している人が書ているこの本には非常に説得力があった。またタイトルも魅力的であり、グローバル化時代の経営に活かせるヒントがあると思う。
2 人中、1人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
以前「もしドラ」を読んでみて面白かったので、
この手の本を買ってみようと思い、
たまたまドラッカーの隣に置いてあった「幸働力経営のススメ」を購入しました。
こんなに社員のことを思ってくれる会社が、今の日本にあるんだと驚きました。
しかも、その考えで実際に成長しているようです。
私も就職するなら、こんな会社で働きたいです。
この手の本を買ってみようと思い、
たまたまドラッカーの隣に置いてあった「幸働力経営のススメ」を購入しました。
こんなに社員のことを思ってくれる会社が、今の日本にあるんだと驚きました。
しかも、その考えで実際に成長しているようです。
私も就職するなら、こんな会社で働きたいです。
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