商品の説明
内容紹介
目先の仕事に忙殺される日々から抜け出し、自分が本当にすべき仕事に専念することができる方法を、「チームマネジメント」を主なテーマとし解説しています。
社長、部長、チームリーダーなど、部下を持つ人が読者対象です。
コンサルタントや大学教授が書いたチームマネジメントの本とは異なり、現役バリバリの経営者がチームの「売上」「利益」「モチベーション」を上げる、上手な仕事の丸投げ方を述べていきます。
社長、部長、チームリーダーなど、部下を持つ人が読者対象です。
コンサルタントや大学教授が書いたチームマネジメントの本とは異なり、現役バリバリの経営者がチームの「売上」「利益」「モチベーション」を上げる、上手な仕事の丸投げ方を述べていきます。
内容（「BOOK」データベースより）
自分と会社を劇的に変えるチーム・マネジメントの本。社長、部長、チームリーダーのみなさん!「売上」「利益」「モチベーション」を上げる、上手な仕事の丸投げ方を教えます。あなたも、抱えている仕事を思いっきり手放し、次のステージへ行くことにチャレンジしてはどうでしょうか。
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最も参考になったカスタマーレビュー
15 人中、13人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本（ソフトカバー）
斬新なアイディアはないものの、
もっともな内容が書かれています。
自分の自覚から、部下とのコミュニケーションまで、
リーダーに必要な要素が書かれています。
タイトルまでおおげさな内容とは言えませんが、
部下を持つ方は読んでおいた方が良いと思います。
書き口もおもしろいので、読み物としても楽しめます。
もっともな内容が書かれています。
自分の自覚から、部下とのコミュニケーションまで、
リーダーに必要な要素が書かれています。
タイトルまでおおげさな内容とは言えませんが、
部下を持つ方は読んでおいた方が良いと思います。
書き口もおもしろいので、読み物としても楽しめます。
8 人中、7人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本（ソフトカバー）
これからチームリーダーになる人に読んでもらおうと思って買いましたが、
どうも渡しにくくなりました。自分があまりにも出来てないことが多くて、
「あなたが先にやってみろ」と言われそうです。
自分がやるのが一番速くてチームのメンバーの負担も少なく効率もいい、
と思って満足しているのはどうやら自分だけだと気づかされます。
特に目新しいことはありませんが、どれだけ本気にさせるかが本書の大事な
ところだと思います。５０もの事業を展開されているとのことなので、
具体的な事例がもっともっと欲しかったです。
どうも渡しにくくなりました。自分があまりにも出来てないことが多くて、
「あなたが先にやってみろ」と言われそうです。
自分がやるのが一番速くてチームのメンバーの負担も少なく効率もいい、
と思って満足しているのはどうやら自分だけだと気づかされます。
特に目新しいことはありませんが、どれだけ本気にさせるかが本書の大事な
ところだと思います。５０もの事業を展開されているとのことなので、
具体的な事例がもっともっと欲しかったです。
7 人中、6人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本（ソフトカバー）
自分がこれから、取り組んでいこうとしていたことがほとんど書かれてました。
この本をバイブルにして山地さんを抜くように頑張ります！
あとがきに「ずっと昔の自分宛に書こう」とありましたが、
当時の山地さんも今の私みたいな想いを持っていたんだなと共感しましたし、
だから、この本がまるごと当てはまって来そうだなって思います。
そう考えると、この本があるということは、
山地さんの成長速度よりも自分の方が早く成長できるってことですよね？！
すっごい、いい本でした。
ありがとうございます。
この本をバイブルにして山地さんを抜くように頑張ります！
あとがきに「ずっと昔の自分宛に書こう」とありましたが、
当時の山地さんも今の私みたいな想いを持っていたんだなと共感しましたし、
だから、この本がまるごと当てはまって来そうだなって思います。
そう考えると、この本があるということは、
山地さんの成長速度よりも自分の方が早く成長できるってことですよね？！
すっごい、いい本でした。
ありがとうございます。
最近のカスタマーレビュー
なるほど…
考え方は素敵だと思います。目新しさはないけれど、オーソドックスで実行できそうです。あと地方の会社と言うところがグッドです★
投稿日: 2009/8/3 投稿者: メソポタミア
奥さんの理解があってこそなのだろうなぁ
経営者の奥さんはたいへんだよなと思った。... 続きを読む
投稿日: 2009/3/3 投稿者: 金子義亮
上手に丸投げするために
上手な丸投げ、下手な放置の差は何でしょうか？
本書では、組織における一人当たりの生産性（営業利益）を上げるには... 続きを読む
本書では、組織における一人当たりの生産性（営業利益）を上げるには... 続きを読む
投稿日: 2009/2/3 投稿者: なか
学びの多い、チーム理論
リーダー向け、経営者向けのチーム理論書であるが
読み進めていくうちに成功法則、時間管理、交渉などの実践ノウハウもオーバーラップする。... 続きを読む
読み進めていくうちに成功法則、時間管理、交渉などの実践ノウハウもオーバーラップする。... 続きを読む
投稿日: 2008/9/20 投稿者: RINDA
忙しく働いてしまうリーダーのために・・・
リーダー、経営者のための心の持ちようの本である。
著者が引用しているように、「７つの習慣」をはじめとして... 続きを読む
著者が引用しているように、「７つの習慣」をはじめとして... 続きを読む
投稿日: 2008/9/16 投稿者: よつ
チーム、家族をイキイキさせたいすべての人に
この本は経営指南の本ですが、その実、「人を育てる」こと、あるいは「構成員が自立し、イキイキとした組織を作る」ためのノウハウを教えてくれる自己啓発書です。続きを読む
投稿日: 2008/9/14 投稿者: 寺田 昌嗣
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