出版社／著者からの内容紹介
元ソニー人事部長が語る“人間力”を磨く、ハウツーでない就活本
悩める学生が、「誰も教えてくれなかった」と感動し、拍手の起こった講義の内容。学生の間にしておくべき“人間力”の極め方、就職してから求められる人材になる鍛え方を、元ソニー人事部長がまとめた就活本。
悩める学生が、「誰も教えてくれなかった」と感動し、拍手の起こった講義の内容。学生の間にしておくべき“人間力”の極め方、就職してから求められる人材になる鍛え方を、元ソニー人事部長がまとめた就活本。
内容（「BOOK」データベースより）
元ソニー人事部長が語る“人間力を磨く”ハウツーでない就活本。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
中田 研一郎
青山学院大学経営学部客員教授。中国清華大学継続教育学院顧問。イノヴェーションズ代表。一橋大学法学部卒業。1973年ソニー(株)に入社。1980年ソニー・アメリカに赴任。1988年法務部次長。1989年通商部統括部長。1992年ソニー・ヨーロッパに赴任。1999年ソニー(株)知的財産部統括部長。2001年には、人事センター・エレクトロニクス人事戦略部統括部長。その後、リソースマネジメント部をはじめ、研修部、採用部、東アジア人事戦略部、人事情報システム部、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)部などの統括部長を兼務で歴任。2004年ソニー・ヒューマンキャピタル(株)取締役を経て、執行役員に就任。ソニーにおける人事構造改革に着手、人事制度全般にわたり実施する。2005年退職後、イノヴェーションズを設立。2006年より青山学院大学客員教授、中国清華大学顧問として活躍。現在、企業人事・人材開発・採用問題などに関する講演、執筆活動を行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
青山学院大学経営学部客員教授。中国清華大学継続教育学院顧問。イノヴェーションズ代表。一橋大学法学部卒業。1973年ソニー(株)に入社。1980年ソニー・アメリカに赴任。1988年法務部次長。1989年通商部統括部長。1992年ソニー・ヨーロッパに赴任。1999年ソニー(株)知的財産部統括部長。2001年には、人事センター・エレクトロニクス人事戦略部統括部長。その後、リソースマネジメント部をはじめ、研修部、採用部、東アジア人事戦略部、人事情報システム部、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)部などの統括部長を兼務で歴任。2004年ソニー・ヒューマンキャピタル(株)取締役を経て、執行役員に就任。ソニーにおける人事構造改革に着手、人事制度全般にわたり実施する。2005年退職後、イノヴェーションズを設立。2006年より青山学院大学客員教授、中国清華大学顧問として活躍。現在、企業人事・人材開発・採用問題などに関する講演、執筆活動を行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
