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11 人中、10人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
NA多すぎ,
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レビュー対象商品: 就職四季報 2011年版 (単行本（ソフトカバー）)
とっても良い本だけど、NA（ノーアンサー：回答拒否）が多すぎ。
NA多い企業って姿勢を疑うわ。
30 人中、25人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
厳しいけど突破しなけりゃ,
By さよなら埼玉 "ﾊﾘｿﾝ&ﾌｫｰﾄﾞ" (またいさ) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: 就職四季報 2011年版 (単行本（ソフトカバー）)
就職対象先を知るためには会社の収益と財務状況、その会社がその業界でどの地位にあるのか。
その業界は世界の中でどのように動いていくのか、を知るためには大変な時間がかかります。 しかし、その一端を垣間見せてくれるのが会社四季報です。 会社四季報を見るのは勿論だが、就職活動をしているのだから就職四季報を合わせ読まなければなりません。 でも経済学部生でも財務諸表を見るなどの基本的なことを知らない者が多く、四季報と就職四季報から読み取るポイントをあげると。 ・営業ＣＦ（キャッシュフロー）が売上高のどの位出ているか（▲はダメ） ・▲印と言えば利益剰余金にこのマークがあれば要注意です。 ・営業利益と経常利益にどの位の差があるか。（ほぼイコールが良い） ・従業員数の連（連結）と単（単独）との差異（大きいほど子会社が多い） ・年収は単独企業の社員に関わっている。 ・年収は工場従業員も入っているので、大卒者が多い会社は高い。 ・また、連結従業員に比べ単独社員数が極端に少ない会社は○○ホールディングスの社員数。また年収もその人たちの平均になっている。 ・売上と利益が並行して向上していること。 ・株主持ち分比率（自己資本比率）は最低30％は欲しい。 ・設備産業でも有利子負債は年商の最大４ヶ月分以下が望ましい。 ・株主構成のトップに個人名や個人の会社のようなものがあればオーナー経営が多い。（一般的にワンマン） ・ＢＢなどの格付けの価値判断は分かれるところだが、一応チェック。 ・３年後離職率を筆頭にＮＡの欄が多い企業の評価は得てして低い。 ・ﾒｰｶｰでも事務系採用が技術系と同等以上に多い企業は営業が中心の企業、業種、業態。 ・従業員数に対して年間採用者数実績が１/１５以上の会社は新興上昇、拡大路線企業又は定着率に問題がある。 などです。
4 人中、3人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 4.0
企業を検討する際に便利,
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レビュー対象商品: 就職四季報 2011年版 (単行本（ソフトカバー）)
企業の情報が６０００社ほど掲載されていて、企業を検討する際に便利です。詳しくは掲載されていませんが、選考情報も掲載されていて、受験する際には参考になります。ただ、情報が掲載されていない企業が多く、最終的には自分で確認する必要するしかありません。
どの企業を受けようかと考えている段階であれば活用できる本だと思います。
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