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キャンペーンおよび追加情報
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商品の説明
内容紹介
「知らなきゃ、キケン」。弁護士が教える、実際に会社で起こっている事件の数々！
会社を選ぶあたって知っておきたい情報満載！
就職情報サイトや企業のイメージで就職先を選んでませんか？有名21社の労働事件で知る会社の現実と就活にあたって知っておきたいワークルールの基礎知識。
会社を選ぶあたって知っておきたい情報満載！
就職情報サイトや企業のイメージで就職先を選んでませんか？有名21社の労働事件で知る会社の現実と就活にあたって知っておきたいワークルールの基礎知識。
内容（「BOOK」データベースより）
就職情報サイトの情報やCMのイメージだけで就職先を選択するのは危険である。職場の実態はどうなっているのか、企業はワークルールを守っているのか。労働問題に長く関わってきた弁護士が21の事例を示し、就活にあたってぜひ知ってほしいワークルールを38のQ&Aで説明した。この本を活用して人生の選択をしてほしい。
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1 人中、1人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
投稿者 中間
形式:新書
大きく分けて前半では、今の企業の実態が、とくに影の側から、
記述されている。実際の事件・裁判で知ることができる。
たとえば、電通、日本マクドナルド、オリックス、クロスカン
パニー、兼松、関東リョーショク、九九プラス、日本ファンド、
中部電力、小田急レストランシステム、下関農業協同組合、光
文社、コーセーアールイー、トヨタ自動車、キャノン、東芝、
沖電気ネットワークインテグレーション、富士通ソーシアルサ
イエンスラボラトリ、フォーカスシステムズ、ニコンとアテス
ト、新興プランテック
それぞれの企業で実際にあった過労死のケース、労災認定され
た労働状況などが紹介されている。
一方後半では、質問形式でワークルール（働く人は誰もが知ってお
きたい基本的かつ必要な知識）がわかりやすく述べられる。この部
分こそが本書のタイトルに沿った内容である。就業規則が会社でど
う扱われているか？、あっても従業員に見せない場合どうするか？、
内定の法律的意味とは？、退職は会社の同意はいらない（一方的に
できる）？……
記述されている。実際の事件・裁判で知ることができる。
たとえば、電通、日本マクドナルド、オリックス、クロスカン
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一方後半では、質問形式でワークルール（働く人は誰もが知ってお
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