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内容紹介
「なぜ、あなたの就活はうまくいかないのか」。それは就活が成績競争ではなく、企業との相性の問題だからだ。マニュアル本に書かれない採用側の本音がわかる一冊。就活をがんばる学生、見守る親御さん、そして企業の採用担当者に。
内容（「BOOK」データベースより）
就活は運やタイミングの支配を受けるもの、自己分析を金科玉条にするのはおかしいなど、採用担当者だった著者が、就活生の常識をくつがえす視点で解説。採用側の最後の決断とは何か、就活の真実を明かし、ツキを呼び込むためのポイントなど対処法のコツを指南する。
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11 人中、8人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
ほとんどの就活本には学生側の立場しか書かれていない。
しかもマニュアル化しており、自分の主張で終わってしまっている。
この本では自身の就活、採用担当者として、娘の就活を見守る親として
様々な立場から就活の時系列に沿って多面的に構成されている。
特に採用担当者（人事）の仕事内容と判断基準を示し、従来の学生側からを合わせ、
過去と現在の採用活動の変化を探ることで
包括的に就職活動とは何かを示している。
ちなみに私は勘違い「していない」と思って自信満々に読んだら
おもいっきり勘違いしていました。
就活について勘違い「している」「していない」は自分ではわからないと思います。
なので私は就活をする人全てに読むことをお薦めします。
自己分析してどんな仕事がしたいかを探していたり、
ESや面接のために自分には何が出来るのか、何をしたのかを探している
そんなあなた
一つでも当てはまったら読んでみる価値はあると思いますよ。
しかもマニュアル化しており、自分の主張で終わってしまっている。
この本では自身の就活、採用担当者として、娘の就活を見守る親として
様々な立場から就活の時系列に沿って多面的に構成されている。
特に採用担当者（人事）の仕事内容と判断基準を示し、従来の学生側からを合わせ、
過去と現在の採用活動の変化を探ることで
包括的に就職活動とは何かを示している。
ちなみに私は勘違い「していない」と思って自信満々に読んだら
おもいっきり勘違いしていました。
就活について勘違い「している」「していない」は自分ではわからないと思います。
なので私は就活をする人全てに読むことをお薦めします。
自己分析してどんな仕事がしたいかを探していたり、
ESや面接のために自分には何が出来るのか、何をしたのかを探している
そんなあなた
一つでも当てはまったら読んでみる価値はあると思いますよ。
7 人中、4人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
いまさらな事を得意気に語られる気分になる本。
あえて読む必要もない。
あえて読む必要もない。
13 人中、7人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
私は、研究・教育（労働経済論）の資料として購入しました。購入後に、新聞広告と書名から来る思惑とギャップを感じました。資料として利用する上で「採用担当者」の業務的で「表層」的な叙述になっているように感じたからです。ただし私としては、それはまた資料としてはそれなりに学習できました。採用人事の業務の一側面が。
就活の学生は、購入をしなくとも、他の方法でも代替できるように思います。
親から親の企業や職場の実情について聞いたり（この本の一側面）、キャリアセンターが催す就職の各種行事などを利用したり、Webなどを通して自分で調べれば（タプスコットの「ネット世代」のように）、基本的な知識が得られるからです。 採用人事の意識を知るには便利かもしれませんが、それも知見があれば、いわば「常識」的でしょうか
就活の学生は、購入をしなくとも、他の方法でも代替できるように思います。
親から親の企業や職場の実情について聞いたり（この本の一側面）、キャリアセンターが催す就職の各種行事などを利用したり、Webなどを通して自分で調べれば（タプスコットの「ネット世代」のように）、基本的な知識が得られるからです。 採用人事の意識を知るには便利かもしれませんが、それも知見があれば、いわば「常識」的でしょうか
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