商品の説明
内容紹介
労働契約法施行にあたり、就業規則の重要性が増してきています。 現在の規則が労働関係法規に照らして、きちんとコンプライアンスができているのか、見直しが必要になってきています。 本書は難しい労働基準法等をわかりやすく解説しています。 人事労務担当者をはじめ、働くためのルールを知りたい人、社会保険労務士などの専門家にピッタリの本です。
著者について
大手電力会社の人事労務担当マネージャー 日本労働法学会会員 日本労使関係協会会員 特定社会保険労務士
登録情報
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最も参考になったカスタマーレビュー
4 人中、4人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本（ソフトカバー）|Amazonが確認した購入
著者がWORDで打った文書を単に製本しただけに見えるのは私だけでしょうか。
1,500円（税別）もするのにこんな装丁でいいと思っている出版社も出版社である。
ただ内容は、十分濃いものであり読みごたえもある。
惜しむらくは、判例情報を載せていないことだろう。
1,500円（税別）もするのにこんな装丁でいいと思っている出版社も出版社である。
ただ内容は、十分濃いものであり読みごたえもある。
惜しむらくは、判例情報を載せていないことだろう。
2 人中、2人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本（ソフトカバー）
あまり専門的にならず、実務がよくわかる内容になっています。
まさに「人事・労務担当者必見！」ですね。
まさに「人事・労務担当者必見！」ですね。
4 人中、3人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本（ソフトカバー）
私は社会保険労務士の仕事をしています。
新刊本ということで購入しました。
項目別にテーマが分けられ、辞書として活用しました。
お客様からの疑問にすぐ答えられて良かったです。
新刊本ということで購入しました。
項目別にテーマが分けられ、辞書として活用しました。
お客様からの疑問にすぐ答えられて良かったです。
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