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内容紹介
●給与計算と税金・社会保険事務は関連している!毎月の給与を支給するために事務担当者は、基本給から各種手当やその月の労働時間に見合った残業代などを計算し、一方で、健康保険・厚生年金保険・介護保険といった社会保険料や雇用保険料の控除額および所得税・住民税の源泉徴収(特別徴収)税額を計算しなければなりません。賞与の支給や年末調整の際にも同様の事務をこなす必要があります。そのほか、社員の採用・退職にともなう給与・保険事務や、社会保険の給付、労災保険の手続きといった事務も1年の間には必要になってきます。本書は、総務・労務・経理などすべての事務を2~3人でこなさなければならない小さな会社の事務担当者向けに... 続きを読む |
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