内容紹介
会社が「人を雇う」ときには、想像している以上にいろいろな知識が必要になります。これは雇用にあたって常に法律を意識しなければならないことや、新たに労務管理の仕組みを整える必要があることなどが、その理由です。
本書は、初めて人を採用するときに必要となる法律の知識やさまざまな手続き、効果的な面接の方法、採用後の事務手続きなどをわかりやすく1冊にまとめています。CD-ROMには雇用契約書をはじめとする書類のひな形を収録。すぐに実際の採用業務に活かすことができます。
本書は、初めて人を採用するときに必要となる法律の知識やさまざまな手続き、効果的な面接の方法、採用後の事務手続きなどをわかりやすく1冊にまとめています。CD-ROMには雇用契約書をはじめとする書類のひな形を収録。すぐに実際の採用業務に活かすことができます。
内容（「BOOK」データベースより）
これ一冊で、人を雇うための知識と実務は万全。採用時に役立つ書類のひな形をCD-ROMに収録。
内容（「MARC」データベースより）
雇用形態と募集媒体の選び方から、書類や面接で応募者を見抜く方法、採用・不採用の通知の仕方、雇用契約の締結の仕方、入社後の事務処理まで、小さな会社で人を雇うための知識と実務を解説。
著者について
林憲生(はやし のりお)
社会保険労務士
1966年生まれ。埼玉県出身。早稲田大学法学部卒業。大手電機メーカー勤務後、平成7年に林社会保険労務士事務所を開設。以来ベンチャー、外資系など中小~中堅企業の労務管理相談業務を行う。
社会保険労務士
1966年生まれ。埼玉県出身。早稲田大学法学部卒業。大手電機メーカー勤務後、平成7年に林社会保険労務士事務所を開設。以来ベンチャー、外資系など中小~中堅企業の労務管理相談業務を行う。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
林 憲生
1966年生まれ。埼玉県出身。早稲田大学法学部卒業。大手電機メーカー勤務後、平成7年に林社会保険労務士事務所を開設。以来ベンチャー、外資系など中小~中堅企業の労務管理相談業務を行う。そのかたわら家庭力を高めることを目的としたNPO「ファミリーツリー」へ参画。横浜市在住。家族は妻と一男一女(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
1966年生まれ。埼玉県出身。早稲田大学法学部卒業。大手電機メーカー勤務後、平成7年に林社会保険労務士事務所を開設。以来ベンチャー、外資系など中小~中堅企業の労務管理相談業務を行う。そのかたわら家庭力を高めることを目的としたNPO「ファミリーツリー」へ参画。横浜市在住。家族は妻と一男一女(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
