内容紹介
皆さんは給与というと何をイメージされるでしょうか?
従業員としての立場からは「生活、娯楽、自分磨きに必要なもの」であり、経営者からすると「従業員を雇って売上にどれだけ貢献するのかというバランスを見る」のが一般的なものでしょうか。
この馴染みの深い給与の計算すには、実はさまざまな要素が含まれています。給与支給のルールとして、支払方法や労働時間、休日など従業員を守るための法で「労働基準法」、勤怠管理や時間外労働手当といった会社ごとの特徴を含んだ「就業規則」があります。また、給与計算をする過程では税金や社会保険料などの控除項目がありますが、これらは所得税法や社会保険、労働保険に関する法律などに従って手続きをすることになります。
給与には毎月の給料だけでなく賞与(ボーナス)や退職金もあるし、社会保険などは病気やケガをしたときの給付申請手続きもその範囲となります。
給与計算スタッフとしては、これらの要素を知識としてもつことが必要になりますが、あわてずに、まずはご自身の担当業務や興味をもった内容の箇所から覚えていくようにしましょう。一つでも知識を身につけると、それが自信になり「次は何を覚えようか」という好奇心にもつながるものです。
こうして一段一段ステップアップしていくことで、周囲からも期待が高まり、さらに責任のある仕事を任させるようになっていくことでしょう。ときには思いがけない難題にぶつかることも実務のうえではあることですが、もっている知識から応用して対処できたときには、経験という大切な財産になります。
本書では、給与の概要からその詳細までを図解入りでわかりやすく解説しています。手続きに関する項目では記載例を使ってすぐに実用できるようにしています。給与計算スタッフである皆さんのバイブルとして、いつも身近に置いていただければ幸いです。
アライアンLLP 一同
内容（「BOOK」データベースより）
著者について
<編著者>「専任担当制のコンシェルジュ型税理士事務所」という経営理念を共有する「税理士・会計士の連合体」。有限責任事業組合の形態を取りながら構成員の「英知を結集」することで、特殊案件や大型事案への迅速で的確な対応を実現している。主要業務は、財務会計コンサルティング、相続・事業承継コンサルティング、資本政策の立案、デューデリジェンス(資産査定)及び経営・会計・税務セミナーの企画・実施。
編著に『一番よくわかる個人事業のはじめ方』『一番よくわかる経理の仕事』(西東社)がある。
アライアンスLLPサイト http://www.alliancellp.net/
<執筆陣> 鈴木 克俊(すずき かつとし) 税理士・ファイナンシャルプランナー(AFP)。鈴木税務会計事務所代表。得意分野は、資産運用をはじめとしたマネープランニング、相続・事業承継コンサルティング、小規模事業者を中心とした適正な税務申告・調査対応。 所属事務所サイト http://www.suzux.biz/
塩畑 英明(しおはた ひであき) 公認会計士・税理士。塩畑公認会計士事務所代表。得意分野は、各種法令に基づく監査業務、M&A及び事業提携時の相手先企業調査、上場支援・内部統制コンサルティング、資金調達に強い事業計画の立案・作成。 所属事務所サイト http://www.shiohata.biz/
奥山 学(おくやま まなぶ) 税理士・行政書士。奥山税理士事務所代表。得意分野は中小企業における税務会計・法務全般のほか、行政書士資格を生かした官公庁への各種許認可申請、電子認証制度を活用した法人設立、定款変更コンサルティング。 所属事務所サイト http://www.okuyama-office.com/
<総監修> 吉澤 大(よしざわ まさる) 税理士・中小企業診断士。吉澤税務会計事務所代表。著書税理士・中小企業診断士。吉澤税務会計事務所代表。著書『社長の時間の使い方』『起業家のための手ガネ経営で勝ち残る法』(日本実業出版社)『なぜ決算書が読めるヤツは出世するのか』(西東社)のほか各種メディアで精力的に執筆。
所属事務所サイト http://www.at-brain.com/
