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内容紹介
福祉職、看護師、保育士、教師、心理士などの対人援助職は昨今、
感情労働とも称され、燃え尽き症候群（バーンアウト）という職業
病に陥ることも増えてきた。本書は、燃え尽きを防ぐ方法として、
個人および組織の専門性を高めることを提案する。つまり高度な感
情コントロールも含めた専門性の向上によって、精神的疲労や対人
ストレス軽減をめざすというもの。事例、要点を挙げつつ平易に解
説した、すべての対人援助職へ贈る応援の書。
＜目次＞
はじめに
第一章 ストレスから燃え尽きへ
第二章 あなたの気持ちと相手の気持ち
第三章 あなたと相手との関係性
第四章 組織の中のあなた
第五章 組織としての専門性
おわりに
参考文献
感情労働とも称され、燃え尽き症候群（バーンアウト）という職業
病に陥ることも増えてきた。本書は、燃え尽きを防ぐ方法として、
個人および組織の専門性を高めることを提案する。つまり高度な感
情コントロールも含めた専門性の向上によって、精神的疲労や対人
ストレス軽減をめざすというもの。事例、要点を挙げつつ平易に解
説した、すべての対人援助職へ贈る応援の書。
＜目次＞
はじめに
第一章 ストレスから燃え尽きへ
第二章 あなたの気持ちと相手の気持ち
第三章 あなたと相手との関係性
第四章 組織の中のあなた
第五章 組織としての専門性
おわりに
参考文献
内容（「BOOK」データベースより）
対人援助職の職業病ともいわれる燃え尽き症候群(バーンアウト)は、個人と組織の専門性を高めることで防げる。高度な感情コントロールも含めた専門性の向上によって、精神的疲労や対人ストレスの軽減をめざす。福祉職、看護師、保育士、教師、心理士…すべての対人援助職のあなたへ。
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相手の気持ちを考えること、自分の気持ちを知ること。相手と良い援助関係を築くこと。職員同士でも支え合える体制を築くこと。
簡単なようでいて、実践するのは難しいことですが、分かりやすく読みやすい文章で、3つの事例を軸に説明されていて、素直に自分の実践について振り返ることができました。
章ごとにポイントがまとめられているので、一度読みとおした後も、そのときの自分に必要な部分を読み返して、今の自分に何ができるのかを振り返り、日々の業務に役立てていけることと思います。
簡単なようでいて、実践するのは難しいことですが、分かりやすく読みやすい文章で、3つの事例を軸に説明されていて、素直に自分の実践について振り返ることができました。
章ごとにポイントがまとめられているので、一度読みとおした後も、そのときの自分に必要な部分を読み返して、今の自分に何ができるのかを振り返り、日々の業務に役立てていけることと思います。
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