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内容紹介
管理者には、メンバーが健康に働ける職場を作る義務があります。なかでもメンタルヘルス対策は緊急の課題になっています。本書は、「心の不調」のメカニズム、健康な職場作り、不調者が出てしまったときの対応、復帰者の支援・接し方など、管理者として必ずやっておくべきメンタルヘルスの重要7項目を、ワークシートや豊富な事例を用いて、分かりやすく解説しています。
内容（「BOOK」データベースより）
あなたの部下が「うつ病」になったとき、何をすべきか、ご存知ですか?部下があなたを心から信頼し、いきいきと働ける、「本音で語り合える職場」をつくりたいと思いませんか?健康な職場であるためには。今、知っておくべき「7つのこと」。
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