商品の説明
内容（「BOOK」データベースより）
長びく不況のなかで、企業淘汰の新時代が始まった。年功序列を排し、職務と実績に応じた100%仕事給への移行。完全実力給にリンクした業績賞与制度と退職金制度。中途採用社員やパート社員の賃金合理化など、これからの激流を生き抜くために、賃金リストラの具体的方法をわかりやすく実践に徹して解説した。
内容（「MARC」データベースより）
わが国企業の環境変化は厳しさを増し、脱年齢給、脱職能給の要請が強く、旧来の職能給の抜本再改訂が緊急課題としてクローズアップされてきた中、中堅・中小企業のための人事・賃金制度のあり方を論じる。1998年刊の新版。
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