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商品の説明
内容（「BOOK」データベースより）
ソニーを日本の企業から世界のエクセレント・カンパニーに脱皮させた経営者が、年功序列と学歴主義が横行する日本独得の社会風土を批判し、若い人たちに自己の才能と情熱が生かせるスペシャリストたれと提言する。
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21 人中、14人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:文庫
「学歴社会から学習歴社会」への転換が大きな問題となっている。企業社会では未だに学歴採用が多い。ただ、高学歴者が必ずしも企業にとって役立つとは限らない。資格取得者が役に立つこともあるし、人間関係を構築出来る人間が企業に役立つ場合もある。社会が不況にあえぐ中で、学歴の物差しでは、人物の価値観が計れなくなっているのである。学習偏差値よりも人間偏差値を重視しながら人間としては成功しない。人生において重要なことは人間関係であり、企業にとっても重要なことは学歴ではなく、学習履歴である。そのことを知らなければ人生が成功しないと言える。
8 人中、5人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:文庫
ＳＯＮＹ盟友の井深さんは「幼稚園からでは遅すぎる」と言う本を書き、早期教育を促している。これは「お受験」に熱く燃える母親のバイブルである。またＳＯＮＹの新卒内定者の７割以上が東大、早稲田、慶応のたった３大学で占められていると言われる。
私は、恐らく盛田さんや井深さんは学歴や受験の重要性を説いているのではないと思う。
ただそれをもって「＝お受験」であるとか「＝中卒、高卒でＯＫ」と考えるとイタい目に合うと思われる。本田宗一郎は高卒だが、後に静岡大の聴講生となった。彼も学歴不要論者だが、必要なければ聴講生になってなかったはずである。
彼らが言いたいことは、「中身が大事だよ」と言うことである（当たり前だけど）。
タイトルが強烈なので、読者の咀嚼が必要になると思われる。
私は、恐らく盛田さんや井深さんは学歴や受験の重要性を説いているのではないと思う。
ただそれをもって「＝お受験」であるとか「＝中卒、高卒でＯＫ」と考えるとイタい目に合うと思われる。本田宗一郎は高卒だが、後に静岡大の聴講生となった。彼も学歴不要論者だが、必要なければ聴講生になってなかったはずである。
彼らが言いたいことは、「中身が大事だよ」と言うことである（当たり前だけど）。
タイトルが強烈なので、読者の咀嚼が必要になると思われる。
33 人中、20人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:文庫
知っている人は知っている。オツムのあまりよろしくない自分の息子を入社させるためにこの本が書かれたことを……。今のソニーの内情は慶応や東京工業電気通信などの学閥人事（特に慶応）で悪名高い。「学歴を問わない」はずなのに気がつけば学閥人事。井深氏のもと燦然と輝いた技術のソニーは風前の灯火…
最近のカスタマーレビュー
先見の明がある経営者
昭和41年に書かれている本です。
内容としては主に日本とアメリカの人材の採用から育成までの違いを中心に述べられています。... 続きを読む
内容としては主に日本とアメリカの人材の採用から育成までの違いを中心に述べられています。... 続きを読む
投稿日: 2009/1/18 投稿者: たつた
この考え方が最高です。
ホンダに本田宗一郎、藤澤武夫がいればソニーには井深大、そして盛田昭夫がいる。私が盛田さんを知ったのは、恥ずかしながら２年前です。たぶん、それまでにテレビにでていて... 続きを読む
投稿日: 2004/9/4 投稿者: 事実評論
ソニーの経営者は、やはり凄い！
盛田さんについて、ソニーという国際的な感じの人じゃないか、と思っていたら想像するより、ずっと日本的な感じがした。... 続きを読む
投稿日: 2002/9/22 投稿者: 街道を行く
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