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内容紹介
男女の違いなんてビジネスでは関係ないはず。
なのに「女って少しめんどくさい」のが男性上司の本音。
本書では、いずれもトップ営業を経て、経営者として活躍する著者2人が豊富なマネジメント経験をもとに、男女それぞれの視点から女性部下を分析。
女性部下とうまくコミュニケーションをはかり、上手にマネジメントしていく、「上司力アップ」のためのルールとスキルを紹介します。
なのに「女って少しめんどくさい」のが男性上司の本音。
本書では、いずれもトップ営業を経て、経営者として活躍する著者2人が豊富なマネジメント経験をもとに、男女それぞれの視点から女性部下を分析。
女性部下とうまくコミュニケーションをはかり、上手にマネジメントしていく、「上司力アップ」のためのルールとスキルを紹介します。
著者について
【著者紹介】
嶋津良智(しまづ よしのり)
大学卒業後、IT系ベンチャー企業に入社。同期100名の中でトップセールスマンとして活躍、その功績が認められ24歳で最年少営業部長に抜擢。就任3ヶ月で担当部門が全国ナンバー1になる。28歳で起業し代表取締役に就任。2004年株式上場(IPO)を果たす。翌年、次世代リーダーを育成することを目的とした教育機関、株式会社リーダーズアカデミーを設立。2007年シンガポールに拠点を移し、日本・シンガポールを始め、アジアを中心に、好評を博す独自のプログラム「上司学」の導入により、業績向上の支援に努める。
おもな著書に、『だから、部下がついてこない!』(日本実業出版社)、『あたりまえだけどなかなかできない 上司のルール』(明日香出版)等、多数。独自で発行しているメールマガジン「リーダーズアカデミー レッスン」では、2回の上場体験から学んだ他では得られない貴重な情報を無料公開中。
リーダーズアカデミー
http://www.leaders.ac
平川理恵(ひらかわ りえ)
教育改革家。「日本に勇気と元気と活力を」をミッションとしている。同志社大学文学部国文学専攻卒業後、リクルートに入社。英語は超苦手だったが、仕事の合間をぬって英語の勉強を始める。1997年同社から企業派遣生として、米・南カリフォルニア大学(University of Southern California)大学院に留学し、経営学修士(MBA)取得。1999年(有)トラベシア・留学図書館で起業。10年間、無借金・チョイ黒字経営を達成後、2009年事業売却。その間、世界中の大学・高校・中学・小学校・語学学校を500校以上視察。2009年12月横浜市教育委員会の民間人校長採用に一般公募で合格。
おもな著書に、『ここなら安心安全おすすめ200校厳選! マル得留学プラン』(講談社)、『28歳からのぶっつけ留学成功法』(NHK出版)『2日で学歴にハクがつく「超」短期トップビジネススクール留学ガイド』(アルク)など。また、一児の母でもある。
嶋津良智(しまづ よしのり)
大学卒業後、IT系ベンチャー企業に入社。同期100名の中でトップセールスマンとして活躍、その功績が認められ24歳で最年少営業部長に抜擢。就任3ヶ月で担当部門が全国ナンバー1になる。28歳で起業し代表取締役に就任。2004年株式上場(IPO)を果たす。翌年、次世代リーダーを育成することを目的とした教育機関、株式会社リーダーズアカデミーを設立。2007年シンガポールに拠点を移し、日本・シンガポールを始め、アジアを中心に、好評を博す独自のプログラム「上司学」の導入により、業績向上の支援に努める。
おもな著書に、『だから、部下がついてこない!』(日本実業出版社)、『あたりまえだけどなかなかできない 上司のルール』(明日香出版)等、多数。独自で発行しているメールマガジン「リーダーズアカデミー レッスン」では、2回の上場体験から学んだ他では得られない貴重な情報を無料公開中。
リーダーズアカデミー
http://www.leaders.ac
平川理恵(ひらかわ りえ)
教育改革家。「日本に勇気と元気と活力を」をミッションとしている。同志社大学文学部国文学専攻卒業後、リクルートに入社。英語は超苦手だったが、仕事の合間をぬって英語の勉強を始める。1997年同社から企業派遣生として、米・南カリフォルニア大学(University of Southern California)大学院に留学し、経営学修士(MBA)取得。1999年(有)トラベシア・留学図書館で起業。10年間、無借金・チョイ黒字経営を達成後、2009年事業売却。その間、世界中の大学・高校・中学・小学校・語学学校を500校以上視察。2009年12月横浜市教育委員会の民間人校長採用に一般公募で合格。
おもな著書に、『ここなら安心安全おすすめ200校厳選! マル得留学プラン』(講談社)、『28歳からのぶっつけ留学成功法』(NHK出版)『2日で学歴にハクがつく「超」短期トップビジネススクール留学ガイド』(アルク)など。また、一児の母でもある。
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形式:単行本
この作者が上手く女性部下をつかっているとは思えない。
「男性は清潔にしろ」とか、内容薄すぎる。読む価値なし。
杉村太蔵なみに薄口。
「男性は清潔にしろ」とか、内容薄すぎる。読む価値なし。
杉村太蔵なみに薄口。
7 人中、3人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
女性からの視点で書かれた第3，4章を楽しみにしていたのですが、正直期待外れでした。「今の若い女性は『自分を見てほしい』という気持ちが強くなっているのかも知れません。世代を超えた（男性に対する女性の）怨念とも言えるでしょう」とか「女性は自分を磨いてきたが男性は働いただけ」とか「男性は20年遅れている」とか…。まあ、なんと言ったらいいのでしょうか、著者は男性に対し何か恨みにも似た鬱屈した感情があるのは理解できました。こうした屈折した押し付けがましい被害者意識って、受ける方は気分悪いですね。日本人が中国、韓国人の対日姿勢を暑苦しい、ウザいと思うのと似たような感じでしょうか。
まあ、百歩譲って著者の意見も聞きましょう。こういう女性ってチャーミングでかわいいですもんね（笑）。それよりも、僕が問題だと思うのが、著者の想定する女性の考え、志向がアラフォー世代のもので、今の２０，３０代の女性にはちょっと当てはまらないのではと思える点です。最近の女性がアラフォーキャリア女性を見て「ギスギスしていてそうで幸せそうに見えない」と言っているのは、甘ったれているのでも、不況のせいでもなく、単に「アラフォー女性の振舞に嫌悪感を持っている」からではないでしょうか。うちにも20代の総合職女性がいますが、著者よりよっぽど上だと確信させられました。その点に気付かせてくれた著者に感謝です（笑）。
まあ、百歩譲って著者の意見も聞きましょう。こういう女性ってチャーミングでかわいいですもんね（笑）。それよりも、僕が問題だと思うのが、著者の想定する女性の考え、志向がアラフォー世代のもので、今の２０，３０代の女性にはちょっと当てはまらないのではと思える点です。最近の女性がアラフォーキャリア女性を見て「ギスギスしていてそうで幸せそうに見えない」と言っているのは、甘ったれているのでも、不況のせいでもなく、単に「アラフォー女性の振舞に嫌悪感を持っている」からではないでしょうか。うちにも20代の総合職女性がいますが、著者よりよっぽど上だと確信させられました。その点に気付かせてくれた著者に感謝です（笑）。
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