内容紹介
キャリアセンター内部から発する、就職難に勝つための極意!
著者の大学キャリアセンターでの勤務経験をもとに、現在の就活事情の実態や裏側をぶっちゃけ、納得できる就職にたどり着く方法を指南する。
多くの大学が“操作”している高すぎる就職率の計算式ほか、驚きのファクトも満載。
「大学は元リクルートの優良顧客」「ブラック企業情報をスルーするキャリアセンター」「企業人事がSPIをやめられない理由」
「人事マンが言いがちなウソ台詞」「性格検査でいい結果を出す方法」「それを大人社会は個性とみなさない!」
「もし私が親なら――子供のエントリシートを読みあげます」など、
次々と紹介される“ここだけの話”は、複数の大学で無数の就活相談を引き受けてきた著者による良心の叫びだ。
大震災後、就職活動がますます難しくなっている。自身の今後が不安な大学生とその保護者の就活対策本として、
あるいは、ちかごろの若者の思考回路・行動原理を知りたい企業人や教育関係者の基礎資料として、必読の一冊。
まえがき--キャリアセンターの内側から見えること、言いたいこと
第1章 キャリアセンターの事情
第2章 採用する側の論理とテクニック
第3章 就職活動生はこう見られている
第4章 保護者は隠れた戦力である
最終章 あとがきにかえて--学生も企業もハッピーになるために
著者の大学キャリアセンターでの勤務経験をもとに、現在の就活事情の実態や裏側をぶっちゃけ、納得できる就職にたどり着く方法を指南する。
多くの大学が“操作”している高すぎる就職率の計算式ほか、驚きのファクトも満載。
「大学は元リクルートの優良顧客」「ブラック企業情報をスルーするキャリアセンター」「企業人事がSPIをやめられない理由」
「人事マンが言いがちなウソ台詞」「性格検査でいい結果を出す方法」「それを大人社会は個性とみなさない!」
「もし私が親なら――子供のエントリシートを読みあげます」など、
次々と紹介される“ここだけの話”は、複数の大学で無数の就活相談を引き受けてきた著者による良心の叫びだ。
大震災後、就職活動がますます難しくなっている。自身の今後が不安な大学生とその保護者の就活対策本として、
あるいは、ちかごろの若者の思考回路・行動原理を知りたい企業人や教育関係者の基礎資料として、必読の一冊。
まえがき--キャリアセンターの内側から見えること、言いたいこと
第1章 キャリアセンターの事情
第2章 採用する側の論理とテクニック
第3章 就職活動生はこう見られている
第4章 保護者は隠れた戦力である
最終章 あとがきにかえて--学生も企業もハッピーになるために
内容(「BOOK」データベースより)
「キャリアセンターは素人集団?」「就職活動生の保護者にかかるプレッシャーとは何か?」「企業が求める個性って?」「アンチ大企業の学生が増えている?」など、豊富な体験を通じて明かされる現代の就活事情。学生から人事担当者まで幅広い層と触れ合う機会の多いキャリアセンターだからこそ把握している幾多の情報を今ここにぶっちゃける。
出版社からのコメント
学生、保護者、人事が知らない就活事情!
どんな場所でもやっていける自分になるために。
「キャリアセンターは素人集団?」「就職活動生の保護者にかかるプレッシャーとは何か?」「企業が求める個性って?」
「アンチ大企業の学生が増えている?」など、豊富な体験を通じて明かされる現代の就活事情。
学生から人事担当者まで幅広い層と触れ合う機会の多いキャリアセンターだからこそ把握している幾多の情報を今ここにぶっちゃける!
どんな場所でもやっていける自分になるために。
「キャリアセンターは素人集団?」「就職活動生の保護者にかかるプレッシャーとは何か?」「企業が求める個性って?」
「アンチ大企業の学生が増えている?」など、豊富な体験を通じて明かされる現代の就活事情。
学生から人事担当者まで幅広い層と触れ合う機会の多いキャリアセンターだからこそ把握している幾多の情報を今ここにぶっちゃける!
著者について
沢田 健太(さわだ けんた)
民間企業で営業職や人事職に従事。その後は、教育分野に転進。複数の大学(キャリアセンター)にて、キャリア形成支援に携わる。
現在の主な関心事は、「就活と若者の不安」「正解を求めようとする就職活動生の意義」「大学におけるキャリア教育の今後」など。
民間企業で営業職や人事職に従事。その後は、教育分野に転進。複数の大学(キャリアセンター)にて、キャリア形成支援に携わる。
現在の主な関心事は、「就活と若者の不安」「正解を求めようとする就職活動生の意義」「大学におけるキャリア教育の今後」など。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
沢田 健太
民間企業で営業職や人事職に従事。その後は、教育分野に転身。複数の大学(キャリアセンター)にて、キャリア形成支援に携わる。現在の主な関心事は、「就活と若者の不安」「正解を求めようとする就職活動生の意識」「大学におけるキャリア教育の今後」など(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
民間企業で営業職や人事職に従事。その後は、教育分野に転身。複数の大学(キャリアセンター)にて、キャリア形成支援に携わる。現在の主な関心事は、「就活と若者の不安」「正解を求めようとする就職活動生の意識」「大学におけるキャリア教育の今後」など(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)