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外資系トップの仕事力―経営プロフェッショナルはいかに自分を磨いたか
 
 
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外資系トップの仕事力―経営プロフェッショナルはいかに自分を磨いたか (単行本)

ISSコンサルティング (編集)
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出版社 / 著者からの内容紹介

ＧＥ、マッキンゼー、コカ・コーラ、オラクル、ルイ・ヴィトン…。世界から認められた経営トップはいかに自分を磨いたか。トップ12人が、自身の仕事観とキャリア観を語る。


内容（「BOOK」データベースより）

世界から認められた経営者の体験的キャリア論。12人の外資系トップが、12通りの仕事観・人材観を語る。
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5つ星のうち 5.0 日系とは異なる外資の現実, 2008/2/14
この書籍を読んで痛感した、
外資系エリート共通の法則を列挙してみたいと思います。

＊目標値が高い（40代で社長になる）
＊最後まで諦めず、常に自問自答を繰り返す
＊情熱を持って、24時間体制で働く
＊会社に対して、明確な目的意識を持つ
＊次に何が起こるかを想像して仕事を進める

いずれも、『プレジデント』や日経ビジネスAssosie』
に書かれているような事柄ですが、
「一人の人間が」「実体験として言語化」
出来る段階まで高められているところに特徴があります。

中でも私が特に印象に残ったのは、『日本コカコーラ』の魚住さん。
新卒で大手消費財メーカーに入社し、当初は販売店の手伝いから
キャリアをスタートしたそうです。
「こんなことをするために会社に入った訳じゃない」。
そんな強い憤りを覚えながらも、結果として留学を勝ち取り、
世界最強の飲料メーカーであるコカコーラ社に転職を決め、
社長にまで上り詰めたわけです。

ご自身のキャリアに悩まれている方、まさに転職を考えている方、
外資系に勤務されている方、皆様にお勧めの一冊です。
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4 人中、4人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 4.0 モチベーションが下がっているときなどにオススメ, 2008/6/2
コカ・コーラ、マーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング、オラクル、マッキンゼー、ルイ・ヴィトン、GE、BNPパリバといった外資系企業の日本法人トップたちが、今のポジションに就くまでの経緯や仕事論を語ったものです。

ISS コンサルティングが編纂したため、クライアントの宣伝っぽく感じる部分もなきにしもあらずですが、総じて、ふつふつとヤル気がわいてくるような素晴らしい本でした。外資系と括っているだけあって、グローバルに働く上での金言が満載。すごい経験をしてきた人たちだけに、その言葉には重みがあります。

困難を困難と感じず、目の前のことに精一杯ぶつかってキャリアを築いてきた彼らの姿はとても刺激的。具体的な方法論が書いてあるわけではないのですが、普段からの意識の持ち方や壁にぶつかったときの心の保ち方などは、とても参考になります。
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17 人中、14人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 4.0 丁寧なインタビューの良書, 2006/12/2
外資系トップというから、どうせ東大とか一ツ橋とかを卒業して、米国へ留学し、ＭＢＡをとって、帰国してコンサル会社に入って、その活躍が認めれて外資系企業にヘッドハンティングされて…という人ばかりと思って読み始めた。そしたら、案のじょう、多くの登場人物はそのとおりだが、中にはホテル勤務から、海外の外交官に行ってとか、まず日用品会社でセールスの仕事が振り出しだったり、結構苦労している人もいて、その人の半生の記録としても面白い。いまから、自分で米国留学する年ではないけど、経営に対する熱意、何か専門分野をもつことのすごさはみならいたい。
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