よく一緒に購入されている商品
商品の説明
出版社/著者からの内容紹介
優秀な人が採用されると思うのは大間違い!
どんなに就職環境が厳しくなっても、
転職を成功させキャリアアップを続ける人がいます。
その一方で、資格や経験がありながらも、
なかなか職が決まらない人がいます。
採用担当者の集まる密室では、
どんなことが起きているのでしょう。
採用担当者たちは、
どんな基準を持っているのでしょう。
本書は、ありのままの、ときにはショッキングな
採用に関する秘密のすべてをお見せします。
採用担当者が何を探し、述べ、排除し、
どんな人を採用候補者として選ぶのかが
わかるようになります。
ただし、本書は、通り一遍の助言を提供する
ありがちな求職案内書ではありません。
採用担当者が求職者には知られたくない世界へ
あなたを導くものです。
就職活動において
あなたがほんとうに知る必要のあることは、
現在のところ、採用担当者しか知らず、
会社の「最高機密」として守られています。
秘密にされるのは、面接を切り抜ける力を
あなたに持ってほしくないからです。
現実の採用のシステムは、
必ずしも公正であるとはかぎりません。
不当であることもしばしばです。
ときには合法でないときさえあります。
しかし、本書で紹介する44の秘密を知れば、
不公正な壁を取り払い、
就職活動を抜かりないものに整え、
最高の報酬を手にすることができるでしょう。
突然解雇を申し渡されたのであれ、
新卒で初めて就職活動に臨むのであれ、
現在の状況が不満で新しい仕事を探しているのであれ、
面接を楽々と通過して、
ナンバー1の候補者に選ばれるようになるのです。
迷うことなく巧妙な質問に適切に答えたり、
職歴が途絶えている期間について説明したり、
解雇の記録をうまく扱ったり、
優秀な人物に見せかけたりできるのです。
就職活動に対するあなたの見方はすっかり変わるでしょう。
そして、あなたの夢が邪魔されることはなくなるでしょう。
■秘密の抜粋
SECRET 6 多くの履歴書がゴミ箱へ向かっている
SECRET 14 面接官は巧みに人を欺く
SECRET 26 最初の電話は罠である
SECRET 27 仕事を辞めると命取りになる
SECRET 31 解雇されたことを話す必要はない
SECRET 34 面接官はあなたの話を聞いていない
SECRET 39 最初の半年であなたのキャリアが決まる
内容（「BOOK」データベースより）
優秀な人が採用されると思うのは大間違い。求職者には知られたくない雇用プロセスの秘密のルールを初公開。
登録情報
|
この商品を見た後に買っているのは？
カスタマーレビュー
最も参考になったカスタマーレビュー
8 人中、8人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
何点か「そうそう…」と納得する部分があった。
個人的には「履歴書は広告である」という点が参考になった。
各章の最後にポイントがまとめてあるのでわかりやすかった。
個人的には「履歴書は広告である」という点が参考になった。
各章の最後にポイントがまとめてあるのでわかりやすかった。
7 人中、7人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
前著の「外資系キャリアの出世術」も読んだが、理想論やきれいごとでなく、会社が人を選ぶリアルすぎる基準がこれでもか、と出てくる。
正直、落ち込んでいるときには読みたくない部類の本ではあるが、内容はかなり役に立つものである。
記述の中には、法律や文化の違いから日本ではあまり当てはまらないような内容もなくもないが、全体的な企業側の思惑としては、外資でも日本企業でも変わらないと感じた。
「合否の判定を聞くために電話をかけてくる候補者は、会社にとっては迷惑。」という記述には、思わず苦笑。
昔私自身も結果を知りたいがために、やってしまったことがあるが、問い合わせを受ける側に回ってみると、本当にうっとうしい電話だということがよくわかる。
正直、落ち込んでいるときには読みたくない部類の本ではあるが、内容はかなり役に立つものである。
記述の中には、法律や文化の違いから日本ではあまり当てはまらないような内容もなくもないが、全体的な企業側の思惑としては、外資でも日本企業でも変わらないと感じた。
「合否の判定を聞くために電話をかけてくる候補者は、会社にとっては迷惑。」という記述には、思わず苦笑。
昔私自身も結果を知りたいがために、やってしまったことがあるが、問い合わせを受ける側に回ってみると、本当にうっとうしい電話だということがよくわかる。
10 人中、8人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
外資系の転職のかかわる、さまざまな局面でのたくさんの
事情を、丁寧に丁寧に書き綴ったガイドです。
ただ、本書を読むと、実にさまざまなことを考えてしまいます。
「凡人が生きていくには、ここまでして会社に入って働かねば
ならないのか？」
本書は、就職・転職希望者の立場から、採用企業側、採用担当者
が、本当は何を考えて、どう反応し、どう行動するのか？ということが、
応募書類の書き方、履歴書を巡る考え方、面接の注意、面接の類型、
採用担当が考えていること、内定、条件交渉、内定してから、入社して
からその後の行動の注意まで、実にたくさんの内容が盛り込まれています。
それは、もう、正解がない中を、自分に最適な仕事、仕事場、環境、
人間関係、給与、幸福、働き甲斐を求めて戦う、一回限りの真剣勝負に
全人生をかけると言っても過言ではない、壮絶な戦いです。
その果てに本当に正解、人生の目的、幸福はあるのか？
それはわかりませんが、少なくとも、転職者にとって、応募企業の応募
ポジションは、「最適な人材が採用されるわけではない」という衝撃的
な、しかし、いかにも人間くさいメカニズムが解明されています。
逆説的ですが、本書を読むと、新しい経済社会で、会社組織の一員として
忠誠心をもって「ぶら下がっていく」生き方が、人生で唯一の生き方と
は限らない、という思いが強くなったかもしれません。
ところどころ、欧米、特に米国型の採用シーンや労働環境ならではでは
ないか？いかにも米国人の転職の話だなあ、と思うところも散見されますが、
根底にあるのは、企業組織へ新しい人間が転職するという、そこにある
普遍的なメカニズムなので、ますます米国型にシフトする日本企業の
ケースにも、当然当てはまります。
事情を、丁寧に丁寧に書き綴ったガイドです。
ただ、本書を読むと、実にさまざまなことを考えてしまいます。
「凡人が生きていくには、ここまでして会社に入って働かねば
ならないのか？」
本書は、就職・転職希望者の立場から、採用企業側、採用担当者
が、本当は何を考えて、どう反応し、どう行動するのか？ということが、
応募書類の書き方、履歴書を巡る考え方、面接の注意、面接の類型、
採用担当が考えていること、内定、条件交渉、内定してから、入社して
からその後の行動の注意まで、実にたくさんの内容が盛り込まれています。
それは、もう、正解がない中を、自分に最適な仕事、仕事場、環境、
人間関係、給与、幸福、働き甲斐を求めて戦う、一回限りの真剣勝負に
全人生をかけると言っても過言ではない、壮絶な戦いです。
その果てに本当に正解、人生の目的、幸福はあるのか？
それはわかりませんが、少なくとも、転職者にとって、応募企業の応募
ポジションは、「最適な人材が採用されるわけではない」という衝撃的
な、しかし、いかにも人間くさいメカニズムが解明されています。
逆説的ですが、本書を読むと、新しい経済社会で、会社組織の一員として
忠誠心をもって「ぶら下がっていく」生き方が、人生で唯一の生き方と
は限らない、という思いが強くなったかもしれません。
ところどころ、欧米、特に米国型の採用シーンや労働環境ならではでは
ないか？いかにも米国人の転職の話だなあ、と思うところも散見されますが、
根底にあるのは、企業組織へ新しい人間が転職するという、そこにある
普遍的なメカニズムなので、ますます米国型にシフトする日本企業の
ケースにも、当然当てはまります。
クチコミ
クチコミは、商品やカテゴリー、トピックについて他のお客様と語り合う場です。お買いものに役立つ情報交換ができます。
|
この商品のクチコミ一覧
クチコミを検索
|
関連するクチコミ一覧
|
リストマニア
|
|
関連商品を探す
- 本 > ビジネス・経済 > 経営学・キャリア・MBA > 資格・就職・MBA > 転職よみもの
- 本 > 投資・金融・会社経営
- 本 > 東洋経済新報社
同じキーワードの商品を探す
フィードバック
- カタログ情報、または画像について報告
- 著者からのコメント
- 出版社からのコメント
|
