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商品の説明
内容紹介
本書はシティコープ、P&G、ACニールセンといったアメリカの有名企業で経営陣にいた
ビジネスマンによる、欧米の企業で生き残りトップに昇りつめるための「出世術」であり
「仕事術」です。もともとアメリカ人のために書かれたものですが、外資に勤める人は
もちろん、
グローバル化の中で国際的にビジネスをおこなっている日本企業に勤める多く
の人々にとって非常に役立つ内容となっています。
「外資」について、おおかたの日本人が持つイメージは「能力主義」「ドライ」というとこ
ろでしょう。しかし、これらは日本に進出した一部の欧米企業、特に金融などのサービス
産業で働く人たちが創り出したものであり、「外資」企業すべての実態を表しているとは
限りません。では実際に「外資」で働くとはどういうことか? 経営について述べたものや、
創業者の成功譚は多く紹介されてはいますが、実際の「働き方」について書かれたものは少ないというのが実情でしょう。
本書では、「外資」企業で働き、そこで生き残るには何が必要か、そしてトップに行き着く
にはどうすればよいのかを、著者の体験に基づき、58のメッセージにまとめたものです。
欧米のビジネスマンを対象に書かれているにもかかわらず、本書で語られることのほとん
どが、わが国でハードに働いているビジネスパーソンに共通するものであることに驚かれ
る方も多いに違いありません。
「どこが違って、どこが同じか」。
本書は、間違いなく「外資」企業で働くことの実態を理解させてくれるはずです。
さらに、昨今、地位の低下が懸念されるわが国のビジネス界において、
日本のビジネスパーソンの新しいガイドラインとなることでしょう。
内容（「BOOK」データベースより）
シティコープ、P&G、ACニールセンの経営陣にいた著者が、本音で語るアドバイス。
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カスタマーレビュー
最も参考になったカスタマーレビュー
14 人中、13人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:ハードカバー
「外資」というタイトルに目がいきがちですが、本書はアメリカ人がアメリカ人向けに書いた組織における処世術を翻訳したものです。
原著のタイトルは、「You Can't Win a Fight With Your Boss（『上司とケンカしたって勝てる訳がない。』）」で、そのこと以外にも、「経費をごまかすな」、「社内政治を受け入れよ」、「健康には気を使え」等、日本人が読んでももっともな「オキテ」とその解説が５８個並んでいます。
読み進めていくうちに、「外資（米系企業）」でも「日本企業」でもやらなければいけないことは同じなんだなと思いました。文章も読みやすく、一つ一つが心に残っていく感じです。
就職や異動の前に読んでおくと特にためになる本だと思います。ぜひご一読をお奨めします。
原著のタイトルは、「You Can't Win a Fight With Your Boss（『上司とケンカしたって勝てる訳がない。』）」で、そのこと以外にも、「経費をごまかすな」、「社内政治を受け入れよ」、「健康には気を使え」等、日本人が読んでももっともな「オキテ」とその解説が５８個並んでいます。
読み進めていくうちに、「外資（米系企業）」でも「日本企業」でもやらなければいけないことは同じなんだなと思いました。文章も読みやすく、一つ一つが心に残っていく感じです。
就職や異動の前に読んでおくと特にためになる本だと思います。ぜひご一読をお奨めします。
7 人中、7人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:ハードカバー
「オキテ」という訳は、言いえて妙です。
いまどき、国内企業ならでは、という社風もあるには、あるのでしょうけど、
大方の趨勢は、グローバル化によって、好き嫌いという有無は言わせず、
米国資本主義的な完全成果主義に近い、ドライなビジネス組織になっていって
いると思います。
そんな折の、本書。タイトルと、読みやすそうな文章、分量からして
読む人は多いんじゃないでしょうか。
「研修や勉強はオプションではなく、必須である」という、競争のための
土台である、勉強と差別化、強みを伸ばすことの大切さ、取れるんだったら
MBA(というか、難関資格）は取得するべき、と、激励文が盛りだくさんで
勇気がでます。しかし、日本企業よりも強い、人間関係、上司関係のドロドロ
したところにも紙面が多く割かれているのは、やはり外資ならではか？
最後の「落ち」が、「（とはいえ）仕事がすべてではないと思え」と
いう言葉には、救いというか、それほど、ビジネス組織で出世し成功する
ことの困難さなのか。なんとも味わい深いラストの言葉です。
ともあれ、出世願望のある、なしに関係なく、組織で仕事を成す方は
一度は目を通しておいて損のない本です。訳文もこなれてます。
いまどき、国内企業ならでは、という社風もあるには、あるのでしょうけど、
大方の趨勢は、グローバル化によって、好き嫌いという有無は言わせず、
米国資本主義的な完全成果主義に近い、ドライなビジネス組織になっていって
いると思います。
そんな折の、本書。タイトルと、読みやすそうな文章、分量からして
読む人は多いんじゃないでしょうか。
「研修や勉強はオプションではなく、必須である」という、競争のための
土台である、勉強と差別化、強みを伸ばすことの大切さ、取れるんだったら
MBA(というか、難関資格）は取得するべき、と、激励文が盛りだくさんで
勇気がでます。しかし、日本企業よりも強い、人間関係、上司関係のドロドロ
したところにも紙面が多く割かれているのは、やはり外資ならではか？
最後の「落ち」が、「（とはいえ）仕事がすべてではないと思え」と
いう言葉には、救いというか、それほど、ビジネス組織で出世し成功する
ことの困難さなのか。なんとも味わい深いラストの言葉です。
ともあれ、出世願望のある、なしに関係なく、組織で仕事を成す方は
一度は目を通しておいて損のない本です。訳文もこなれてます。
6 人中、6人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:ハードカバー
内容は、精神論や潜在意識がどうのというものではなく、どういう人がよい評価を受けるか、
どういう行動をとるべきで、どういう行動はとるべきでないかが、簡潔にかかれている。
著者の失敗エピソードなども例として盛り込まれており、素直に読めてしまう。
この手の本で役に立たないのは、ビジネスマナー教室の講師が書いたもの、人事経験者が書いたもの、心理学等の学者が書いたものがあげられると思うが、本書は実に実践的。
外資ならずとも、組織で働く人間は心しておくべきことがうまくまとまっている。
どういう行動をとるべきで、どういう行動はとるべきでないかが、簡潔にかかれている。
著者の失敗エピソードなども例として盛り込まれており、素直に読めてしまう。
この手の本で役に立たないのは、ビジネスマナー教室の講師が書いたもの、人事経験者が書いたもの、心理学等の学者が書いたものがあげられると思うが、本書は実に実践的。
外資ならずとも、組織で働く人間は心しておくべきことがうまくまとまっている。
最近のカスタマーレビュー
外資に限らない職場の常識
アメリカの有名企業で要職を歴任した著者による職場での58のオキテである。... 続きを読む
投稿日: 8か月前 投稿者: ふとあご
質の高い仕事を求めるビジネスマン向け。ただし「外資」に限った内容ではない。
最近、典型的な日本企業から外資系企業へ転職したため、あらためて本棚から取り出して読んでみた。文章の分量としては決して多くないが、仕事のエッセンスがシンプルに凝縮さ... 続きを読む
投稿日: 12か月前 投稿者: co1
原題とは違うけど、成功するための原則本
アメリカ企業で働く人向けに、代表的なアメリカ企業（シティ、Ｐ＆Ｇ、ニールセン等）を歴任した著者が書いた、成功するための原則本。原題は日本での書名とはあまりに違う、... 続きを読む
投稿日: 2008/5/19 投稿者: Ray
若干古いか？しかし、参考になる。
外資系といえば、こんな感じだろう
と言わんばかりの、外資で出世するための教訓集。... 続きを読む
と言わんばかりの、外資で出世するための教訓集。... 続きを読む
投稿日: 2008/5/7 投稿者: マストロヤンニ
「軌道修正のためのヒントあり！！」
あまりにも短く、簡単なアドバイス。買って損したかなぁ・・・
が第一印象。... 続きを読む
が第一印象。... 続きを読む
投稿日: 2008/3/9 投稿者: コビ
ハードに、そしてスマートに働きたまえ
... 続きを読む
投稿日: 2008/3/2 投稿者: 広瀬川乱歩
社会の片鱗
就職祝いのような感じでプレゼントされたので、読んでみました。読み始めは、押し付けがましい本だとも思いましたが、読み終えた今は、社会の片鱗に触れたような気がしいます... 続きを読む
投稿日: 2008/2/24 投稿者: ミストラル
誰にでも通じるビジネス上の簡単なアドバイス58
内資で働く私は『外資』というタイトルに若干躊躇しましたが、本屋でこの鮮やかな
オレンジ色が目にとまり購入しました。... 続きを読む
オレンジ色が目にとまり購入しました。... 続きを読む
投稿日: 2008/2/21 投稿者: しおり
日本のビジネスマンこそご一読を
外国の企業に関する本と思って買いましたが、よく読んでみると、日本の企業にも共通する「オキテ」が多いと感じました。「外資、外資」と意識するより、「内資」で優れたビジ... 続きを読む
投稿日: 2008/2/20 投稿者: 神乃川はるい
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