商品の説明
内容（「BOOK」データベースより）
外資は会社も社員も主張する。火花が散る。それが外資の活力源なのだ。その闘いの現場・発火点にいる人事部長を25年間見事に勤め上げ、その全貌を熟知する阿保りょうじ氏が「外資系金融機関」を斬る。
内容（「MARC」データベースより）
外資は、会社も社員も主張する。火花が散る。それが外資の活力源なのだ。その闘いの現場・発火点にいる人事部長を25年間つとめ上げた著者が、「外資系金融機関」を斬る。
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形式:単行本
外資系金融機関で人事管理職を勤め上げた著者が、定年退職を前に、自らのビジネス経験に照らして、外資系金融機関の人事管理について語っている。人事部長の孤独について語る終章は、人事を生業とする者には共感できる部分であるはずです。
形式:単行本
外資系金融業界の人事マネジャーとして経験を積み定年を迎える筆者が、定年間近の視点から自らの半生を現在進行形の「現実」として語ることで読者に外資系金融業界での疑似体験を提供してくれます。
フランス系銀行からイギリス系証券会社、そして再びフランス系証券会社への転職を通じて人事としてのキャリアを積み上げる過程で、筆者が体感した外資系における「ビジネス」「プロフェッショナル」の価値観が整理されています。
フランスとイギリスでは大きな差があり、一口に「外資系」といっても大変異なることに驚きました。また現在アジアにおいて日系企業が苦しんでいる経営の現地化という観点とは逆の外資系企業の日本における現地化、という観点も交えて整理されている筆者のエピローグに大変興味を覚えました。題名のとおり「外資」に興味のある新卒・転職者ならば、筆者の「外資系」企業で鍛えられた人生哲学に感じるところ大の一冊ではないでしょうか。
フランス系銀行からイギリス系証券会社、そして再びフランス系証券会社への転職を通じて人事としてのキャリアを積み上げる過程で、筆者が体感した外資系における「ビジネス」「プロフェッショナル」の価値観が整理されています。
フランスとイギリスでは大きな差があり、一口に「外資系」といっても大変異なることに驚きました。また現在アジアにおいて日系企業が苦しんでいる経営の現地化という観点とは逆の外資系企業の日本における現地化、という観点も交えて整理されている筆者のエピローグに大変興味を覚えました。題名のとおり「外資」に興味のある新卒・転職者ならば、筆者の「外資系」企業で鍛えられた人生哲学に感じるところ大の一冊ではないでしょうか。
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