経営者は、自分と部下の『モチベーション』を…
中間管理職の人は、上司と自分と部下の『モチベーション』を…
部下のいない人は、自分と同僚の『モチベーション』を…
そういったふうに、全ての人の「自分」と「自分の周りの人」の『モチベーション』を
維持向上させる為のヒントが、理論的かつイラストでわかりやすく解説されていて、
モヤっとしか解っていなかった事がスッキリ解る感じです。
事実、私のモチベーションを維持してくれている人の行動が、この本に書かれている
理論の多くと合致しています。
これが、私がこの本に賛同し、オススメする理由です。
この本を読んで、モチベーション理論を実践に移した人ほど、周囲との差がつき、
より成長できるのではないでしょうか。
各人のモチベーションが上がる事により、確実に業績は上がります。
それを、まず自分から行うことができれば、周囲の人も幸せになれますし、
周囲の人が幸せになる事で、何より自身の喜びも大きいのではないでしょうか。
そういった意味で是非、読んでおくべき1冊、
何かにつまづきそうな時に再読できる良書だと思いました。
という事で私はこの本をオススメします。