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内容（「MARC」データベースより）
金銭トラブルを起こす、暴力をふるう、私生活・思想に問題がある、勤務態度が悪い、出向・転勤命令に従わない、学歴・職歴を詐称しているなどの問題社員のケースに対して会社がとるべき対応を、わかりやすく解説する。 続きを読む |
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