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内容紹介
ミスをしても「教えられてない」
茶髪を注意したら「あなたの白髪はどうなんですか?」
残業したくないので、「就業時間間際の電話は取りません」
クレームがあっても「相手が悪い」
……あなたの会社にもきっといる、そんな問題社員たち。
なぜか口だけは達者で、こちらがやり込められてしまうこともしばしばだ。
そんな彼らを「制御」するにはどうしたらいいのかを、タイプごとに説くのが本書。
著者は「シュガー社員」という言葉を生み出したことでも知られる、労使トラブルの専門家。
それだけに、内容はリアリティ満載。
対人関係ノウハウに社労士の「理論武装」を加えることで、被害を最小限に食い止める方法を伝授する。
本書はただの部下指導の本ではありません!
茶髪を注意したら「あなたの白髪はどうなんですか?」
残業したくないので、「就業時間間際の電話は取りません」
クレームがあっても「相手が悪い」
……あなたの会社にもきっといる、そんな問題社員たち。
なぜか口だけは達者で、こちらがやり込められてしまうこともしばしばだ。
そんな彼らを「制御」するにはどうしたらいいのかを、タイプごとに説くのが本書。
著者は「シュガー社員」という言葉を生み出したことでも知られる、労使トラブルの専門家。
それだけに、内容はリアリティ満載。
対人関係ノウハウに社労士の「理論武装」を加えることで、被害を最小限に食い止める方法を伝授する。
本書はただの部下指導の本ではありません!
内容（「BOOK」データベースより）
自立心のない「シュガー社員」、やたらと偉そうな「オレ様社員」…あなたの会社にもきっといる問題社員たち。なぜか口だけは達者で、こちらがやり込められてしまうこともしばしばだ。そんな彼らを「制御」するにはどうしたらいいのかを、タイプごとに説く。対人関係ノウハウに社労士の「理論武装」を加えることで、被害を最小限に食い止める方法を伝授。
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15 人中、12人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:新書
サラリーマンの居酒屋談義をまとめただけといった感じの薄っぺらい内容です。
私も管理職の端くれですが、オフィスの机の上には絶対に置けない本ですね。
部下に嫌われるというより、馬鹿にされますからね。
知人から贈呈されたという同僚（やはり管理職）から、もらったのですが、
この同僚は読まなかったそうです。「品性のないタイトルなので読む気がしなかった」と話してました。
読まないのが正解でした。
それにしても、この本に感銘を受ける上司って、低レベルな上司である確率が高いと思うのですが……。
私も管理職の端くれですが、オフィスの机の上には絶対に置けない本ですね。
部下に嫌われるというより、馬鹿にされますからね。
知人から贈呈されたという同僚（やはり管理職）から、もらったのですが、
この同僚は読まなかったそうです。「品性のないタイトルなので読む気がしなかった」と話してました。
読まないのが正解でした。
それにしても、この本に感銘を受ける上司って、低レベルな上司である確率が高いと思うのですが……。
10 人中、7人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:新書
偶然にも上司の心の持ち方や魔法の言葉を使っていました。もっと早くこの本が出版されていれば、無駄な時間を何割か減らして社員に対応ができたかと思うと悔しくてなりません。もっとも、ただこの本を読んだだけで完全に理解し完璧な対応が取れるほど賢い人間でもありませんが。
問題社員を面接で発見できるよう、この本で提案している質問を追加して反応を見たいです。
問題社員を面接で発見できるよう、この本で提案している質問を追加して反応を見たいです。
6 人中、4人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:新書
読後の感想
* 問題社員に対して感情的になっている自分に気がつかされました。
* タイプ別に前もってできるリスクヘッジについて書かれていますので、参考になりました。
備考
* 問題社員自身を更生させたり、有益な人材に育て直す指南書ではありません。
* やり場のない怒りをぶつける術を書いた本でもありません。
* 問題社員の取扱説明書なので、それに付き合う問題社員ではない人または受け入れ組織が、どうすれば平静を保てるかについては書かれていない様に思います。（都合のいい言葉ですが「大人になる」しか道はないようです）
* 問題社員に対して感情的になっている自分に気がつかされました。
* タイプ別に前もってできるリスクヘッジについて書かれていますので、参考になりました。
備考
* 問題社員自身を更生させたり、有益な人材に育て直す指南書ではありません。
* やり場のない怒りをぶつける術を書いた本でもありません。
* 問題社員の取扱説明書なので、それに付き合う問題社員ではない人または受け入れ組織が、どうすれば平静を保てるかについては書かれていない様に思います。（都合のいい言葉ですが「大人になる」しか道はないようです）
最近のカスタマーレビュー
初心者向けに好適です。
事例も豊富で初心者向けに分かりやすい内容です。製造部長をしている筆者にとって、参考になる記載も多くありました。... 続きを読む
投稿日: 19か月前 投稿者: 橿原のペンおたく
ゆとり観点から
ゆとり世代で育つ自分がいかに問題社員なのかを追求したく今回この書籍の購入に至りました。... 続きを読む
投稿日: 19か月前 投稿者: ｱﾝﾄﾞﾛｲﾄﾞ花子
読み物としてもおもしろい
問題社員の実例をあげ、対処方法を明記しています。... 続きを読む
投稿日: 2010/5/10 投稿者: ﾎｳｾﾂ
部下を持つ上司一人つきに１冊支給せよ！
法律論に終始するのではなく取扱説明書という視点で問題社員について述べられているのがためになりました。... 続きを読む
投稿日: 2010/3/2 投稿者: 仮性シュガー人事マン
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