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商品の説明
内容紹介
就業規則を正確に英訳し,日本の労働法制や労働慣行を完全和英対照で解説。ハラスメント防止規程,定年後再雇用規程他,付属規程を大幅に充実。最新の法令に基づく最新版!
内容（「BOOK」データベースより）
日本の労働法制の基本的事項を第1部でまとめ、就業規則中の各規定の理解に必要な知識を逐条的に解説。新設の「第4部FAQ」では、実務の要所を丁寧に紹介した。定年後再雇用規程、嘱託社員雇用契約書、解雇通知書ほか、現在の企業に必要な附属規程や書式を大幅に追加した、充実の第2版!
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カスタマーレビュー
最も参考になったカスタマーレビュー
2 人中、2人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
投稿者 JayJay
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今回改訂で初版のモデル就業規則等に補筆・修正を施すとともに労働条件通知書、契約社員雇用契約書、嘱託社員雇用契約書、解雇通知書、懲戒解雇通知書、解雇理由証明書、退職合意書（２種類）を新規に追加している。実務では就業規則(本則）よりも先ずこれらの英文書式を必要とする局面が多いことから本書の実用性は改訂で大幅に改善した。
なお初版のモデル就業規則で気になった誤植(第13条第１項「使用」→「試用」)及び脱漏(第16条第１項本文(iii))は今回改訂で修正されているが、第22条第(1)号末尾「この限りでない」は第２版でも訳抜けのままである(However,if ~はHowever, this shall not apply to the case where~か）。
なお初版のモデル就業規則で気になった誤植(第13条第１項「使用」→「試用」)及び脱漏(第16条第１項本文(iii))は今回改訂で修正されているが、第22条第(1)号末尾「この限りでない」は第２版でも訳抜けのままである(However,if ~はHowever, this shall not apply to the case where~か）。
1 人中、1人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
投稿者 hij
トップ500レビュアー
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書名はモデル就業規則ですが、わが国の労働法制の概略が解説されているだけでなく、育児・介護休業規程、ハラスメント防止規程、定年後再雇用規程などの附属規程、契約社員雇用規程、（入社時の）誓約書、秘密保持誓約書、解雇通知書などの雛型も提示されています。世の中はいまやグローバル化、英語社内公用語化の時代です。時宜を得た好企画と言えるでしょう。
主題の就業規則、附属規程、各種書式だけでなく、労働法の解説にも英訳がついています。見開きの左が和文、右がその英訳ですが、対訳だけあって、逐語語的にきわめて忠実な英訳です。惜しむらくは、日本語の文脈に忠実すぎて英語としての自然さに欠けるうらみがあります。文法的には correct かもしれないが idiomatic とは言い難い。
訳語についてひとこと。たとえば、「業務引き継ぎ」を transition of duties、handoff などとしていますが、ちょっとひっかかります。航空機を aircrafts としているのもいただけない。労働法の最新の改正を反映しているのはよいのですが、英文の信頼性がいまいちです。
主題の就業規則、附属規程、各種書式だけでなく、労働法の解説にも英訳がついています。見開きの左が和文、右がその英訳ですが、対訳だけあって、逐語語的にきわめて忠実な英訳です。惜しむらくは、日本語の文脈に忠実すぎて英語としての自然さに欠けるうらみがあります。文法的には correct かもしれないが idiomatic とは言い難い。
訳語についてひとこと。たとえば、「業務引き継ぎ」を transition of duties、handoff などとしていますが、ちょっとひっかかります。航空機を aircrafts としているのもいただけない。労働法の最新の改正を反映しているのはよいのですが、英文の信頼性がいまいちです。
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